Especialista de Treinamento e Desenvolvimento

Bem-vindo a KTO, onde a inovação impulsiona a emoção no iGaming. Fundado em 2018 por Andreas Bardun, estamos transformando o jogo online com foco na transparência e na satisfação dos jogadores.

Em , combinamos a emoção das apostas esportivas com o entretenimento de cassino online, adaptados aos mercados locais e impulsionados por nossa plataforma própria para uma experiência personalizada e fluida.

A KTO é um líder em ascensão na América Latina, orgulhosamente classificada entre as 10 principais marcas de iGaming no Brasil.

Junte-se a nós enquanto definimos novos padrões de confiança, inovação e o futuro do iGaming.

RESUMO DA POSIÇÃO

Estamos à procura de um(a) Especialista de Treinamento e Desenvolvimento (L&D) para integrar a equipe de Recursos Humanos da KTO. Esta posição atuará em parceria direta com a Head de RH e com a Academia KTO, sendo responsável por apoiar, desenvolver e executar iniciativas de aprendizagem alinhadas às estratégias do negócio.

O(a) profissional terá papel fundamental na identificação de necessidades de desenvolvimento, criação de programas de treinamento, fortalecimento da cultura de aprendizagem contínua e melhoria do desempenho organizacional. A função exige interação constante com lideranças e deslocamentos frequentes para outras unidades no Brasil, como Santa Cruz do Sul.

• Contribuir para o desenvolvimento e a implementação da estratégia de Treinamento e Desenvolvimento, alinhada às metas organizacionais
• Conduzir análises de lacunas de competências em conjunto com a Head de RH e lideranças
• Traduzir necessidades de desenvolvimento em programas e iniciativas de aprendizagem eficazes
• Criar, implementar e facilitar programas de treinamento em diferentes formatos (presencial, online e on-the-job)
• Apoiar o desenvolvimento de programas de liderança, incluindo iniciativas para lideranças sênior
• Atuar em parceria com lideranças e com a Academia KTO para desenvolver soluções de L&D alinhadas ao negócio
• Medir e avaliar a eficácia das iniciativas de treinamento por meio de métricas e indicadores
• Propor melhorias contínuas com base em dados, feedback e resultados
• Apoiar a área de RH na seleção e gestão de fornecedores externos de treinamento
• Apoiar a Head de RH na gestão do orçamento de L&D
• Promover uma cultura de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional
• Utilizar tecnologias educacionais, plataformas digitais e LMS para criação de experiências de aprendizagem envolventes
• Desenvolver e conduzir iniciativas de mentoring e coaching para colaboradores

• Formação superior em Recursos Humanos, Educação, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas, ou experiência equivalente
• Experiência comprovada em Treinamento e Desenvolvimento / Learning & Development
• Conhecimento em design instrucional, metodologias de aprendizagem e modelos de competências
• Experiência com plataformas de e-learning e LMS
• Vivência na criação, implementação e avaliação de programas de treinamento
• Capacidade de atuação consultiva junto a lideranças
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português e inglês
• Forte organização, gestão do tempo e habilidade para conduzir múltiplos projetos
• Experiência ou interesse em métricas de L&D, análise de dados e relatórios
• Perfil colaborativo, com empatia e foco no desenvolvimento de pessoas

Na KTO, diversidade não é apenas uma palavra da moda – é a nossa força. Estamos empenhados em criar um ambiente inclusivo onde todos se sintam valorizados e empoderados. Juntos, não estamos apenas trabalhando em projetos – estamos causando um impacto real em nossas comunidades. Junte-se a nós para celebrar a diversidade e promover mudanças significativas

A KTO é licenciada para apostas esportivas e jogos online no Brasil sob a Portaria 2.093/2024, garantindo um ambiente seguro e regulamentado para nossas operações.

Vedada a participação

Menor de 18 (dezoito) anos de idade;

Agente público com atribuições diretamente relacionadas à regulação, ao controle e à fiscalização da atividade no âmbito do ente federativo em cujo quadro de pessoal exerça suas competências;

Pessoa que tenha ou possa ter qualquer influência no resultado de evento real de temática esportiva objeto de loteria de apostas de quota fixa, incluídos:

• Pessoa que exerça cargo de dirigente desportivo, técnico desportivo, treinador e integrante de comissão técnica;
• Árbitro de modalidade desportiva, assistente de árbitro de modalidade desportiva, ou equivalente, empresário desportivo, agente ou procurador de atletas e de técnicos, técnico ou membro de comissão técnica;
• Membro de órgão de administração ou de fiscalização de entidade de administração de organizadora de competição ou de prova desportiva;
• Atleta participante de competições organizadas pelas entidades integrantes do Sistema Nacional do Esporte;

Pessoa diagnosticada com ludopatia, por laudo de profissional de saúde mental habilitado.

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