Arquiteto de Soluções Sênior

Estamos em busca de um(a) Arquiteto(a) de Soluções Sênior para atuar no desenho, evolução e sustentação de arquiteturas corporativas, com forte foco em ambientes de nuvem (AWS), microsserviços e integrações complexas. A pessoa ideal terá experiência prática em engenharia de software, automação de infraestrutura e práticas DevSecOps, garantindo escalabilidade, segurança e performance das soluções.

Responsabilidades e atribuições

• Construir, otimizar e manter pipelines de CI/CD, promovendo qualidade e agilidade no ciclo de desenvolvimento.
• Automatizar o provisionamento de infraestrutura e deploy de aplicações em múltiplos ambientes.
• Implementar práticas avançadas de observabilidade (log estruturado, tracing, métricas e alertas).
• Colaborar com equipes de desenvolvimento, segurança e negócios para evoluir soluções alinhadas à visão arquitetural.
• Analisar riscos técnicos, identificar gargalos e propor soluções considerando custo, escalabilidade, segurança e performance
• Garantir conformidade com LGPD, políticas corporativas e normas técnicas.
• Contribuir para a evolução técnica da equipe, compartilhando conhecimento e boas práticas.

Requisitos e qualificações

É ESSENCIAL

• Formação superior em áreas de Tecnologia.
• Experiência mínima de 4 anos em arquitetura de soluções, engenharia de software ou função equivalente.
• Conhecimento em arquiteturas orientadas a serviços: SOA, Microsserviços, APIs REST e Event-Driven.
• Experiência sólida em AWS (EC2, S3, RDS, Lambda, API Gateway, DynamoDB, EKS, ECS, IAM).
• Containers e orquestração: Docker e Kubernetes.
• Bancos de dados relacionais (PostgreSQL, SQL Server) e NoSQL (DynamoDB).
• Segurança da informação: IAM, criptografia, autenticação/autorização, LGPD, Zero Trust.
• Infraestrutura como código: Terraform, CloudFormation ou CDK.
• Monitoramento e observabilidade: CloudWatch, X-Ray, Prometheus, Grafana, ELK Stack.
• Linguagens de apoio: Python, Shell Script, TypeScript/JavaScript, Java (Spring Boot) e/ou .NET.
• Vivência com Clean Architecture, Arquitetura Hexagonal, CQRS, MVC e DDD.
• Experiência com DevOps / DevSecOps e pipelines de CI/CD (GitHub Actions ou similares).

É DIFERENCIAL

• Experiência anterior no mercado financeiro.
• Pós-graduação.

Informações adicionais

No FGC, valorizamos o bem-estar, o desenvolvimento e a segurança dos nossos colaboradores. Confira o que oferecemos:

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde Bradesco (top nacional plus apartamento) e odontológico MetLife com cobertura completa para você e seus dependentes.
• Seguro de vida
• Credencial SESC
• TotalPass
• Ginástica laboral 2x por semana no escritório

Alimentação

• Vale refeição de R$990,52 e vale alimentação de R$780,50 mensais (inclusive nas férias), sem desconto em folha.

Mobilidade

• Vale transporte com desconto de 6% sobre o salário fixo.
• Modelo de trabalho híbrido – 3x por semana presencial na Faria Lima e 2x

Previdência Privada

• Contrapartida do FGC de até 8% do salário, conforme sua adesão.

Gratificação Anual

• Pagamento variável pago em março, conforme desempenho e orçamento. Elegível após 6 meses de casa.

Educação e Desenvolvimento

• Treinamentos internos e plataforma de aprendizagem.
• Bolsa de estudos para graduação e pós, com reembolso de até 80%. Elegível após 2 anos.

Seu trabalho será a base da confiança de milhões de pessoas.

Você já sentiu uma forte conexão com o propósito de uma empresa? Uma missão que impacta a vida das pessoas?

Somos uma instituição privada, sem fins lucrativos, cujo propósito é proteger depositantes e investidores, contribuindo para a confiança das pessoas no Sistema Financeiro Nacional e, assim, para o desenvolvimento econômico e social do País.

Nosso trabalho impacta positivamente a sociedade brasileira pelas mãos de nossos colaboradores. São essas pessoas que constroem uma organização pautada na excelência, em um ambiente intelectualmente estimulante. Aqui, todos trabalham juntos, ajudando uns aos outros, mantendo vivo o propósito do FGC.

Acesse:

Por que fazer parte do FGC?

• Cultura: Nossa cultura é baseada na valorização das pessoas e na busca constante pela excelência. Ela se manifesta em nossos comportamentos, práticas e decisões, moldando um ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados.

• Diversidade, Equidade e Inclusão: Promovemos uma cultura inclusiva com segurança psicológica, atuando de forma interseccional e oferecendo ações concretas, como o programa #agenteserespeita, com pautas sobre gênero, raça, deficiência e comunidade LGBT+.

• Clima Organizacional: Cultivamos um ambiente saudável, transparente e seguro, reconhecido como um excelente lugar para se trabalhar. Contamos com canais de escuta, como o Canal de Ética, administrado por uma empresa externa para garantir confidencialidade.

• Bem-estar e Qualidade de Vida: Acreditamos no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Por isso, oferecemos condições de trabalho justas e fomos reconhecidos com certificações de bem-estar e saúde organizacional.

• Desenvolvimento: Investimos continuamente em capacitação por meio do "Jeito FGC de Desenvolver", com foco em performance, feedbacks frequentes e ferramentas como o PDI, que nos ajudam a aprimorar competências técnicas e comportamentais.

• Carreira: Estimulamos o protagonismo dos nossos colaboradores, oferecendo suporte para o crescimento interno por meio de processos como o Recrutamento Interno, que proporcionam aprendizado, reconhecimento e evolução profissional.