Pessoa Consultora de Cibersegurança Júnior

Você tem paixão por desafios e quer impulsionar grandes transformações no setor de O&G/Energy?

Você é uma pessoa apaixonada por gestão de mudanças, tem habilidades para coordenar processos complexos e liderar equipes multidisciplinares em grandes transições tecnológicas? Tem uma visão estratégica e um olhar atento para garantir que a adaptação a novos modelos operacionais seja feita de forma eficiente e eficaz?

Se você respondeu sim para as perguntas acima, queremos você no nosso time

Estamos à procura de um Consultor de Cibersegurança jr. com foco em gestão de riscos e conformidade, garantindo a integração segura entre sistemas, a proteção de dados sensíveis e o alinhamento com as melhores práticas do mercado e normativas vigentes.

Responsabilidades:

• Atuar na definição, implementação e monitoramento de controles de segurança cibernética em ambientes on-premises e cloud (Azure, AWS ou GCP).
• Garantir a integração segura de sistemas, aplicações e serviços, considerando requisitos de autenticação, autorização, criptografia e segregação de ambientes.
• Apoiar projetos de transformação digital e modernização tecnológica com foco em segurança desde a concepção ("security by design").
• Realizar análises de riscos de segurança e propor planos de mitigação, alinhados às normas ISO 27001, NIST CSF, LGPD/GDPR e políticas corporativas.
• Participar da definição e execução de estratégias de gestão de identidades e acessos (IAM), incluindo controles de SoD (segregação de funções), MFA e RBAC.
• Avaliar vulnerabilidades em infraestrutura, aplicações e integrações (API security), propondo correções técnicas ou controles compensatórios.
• Conduzir sessões de conscientização de segurança junto a áreas de negócio e TI.
• Apoiar auditorias internas e externas, respondendo evidências e promovendo melhorias nos processos de segurança.

Formação:

• Superior concluído nas áreas de Segurança da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Redes ou similares.

Competências requisitadas:

• Conhecimentos básicos em princípios de segurança da informação (confidencialidade, integridade, disponibilidade).
• Noções de redes e protocolos (TCP/IP, HTTP, DNS, etc.).
• Familiaridade com sistemas operacionais (Windows e Linux) e seus controles de segurança básicos.
• Conhecimento introdutório em segurança em nuvem (Azure, AWS ou GCP).
• Interesse ou noções básicas sobre ferramentas de segurança como antivírus corporativo, firewall, EDR, SIEM ou controle de acesso.
• Noções sobre LGPD, ISO 27001, ou boas práticas de segurança (ex: OWASP Top 10).
• Capacidade de análise lógica e atenção a detalhes.
• Facilidade para interpretar alertas e logs básicos (com apoio da equipe).
• Interesse em aprender sobre avaliação de riscos, vulnerabilidades e incidentes.
• Vontade de aprender e se desenvolver continuamente na área de cibersegurança.
• Boa comunicação interpessoal, inclusive com equipes não técnicas.
• Proatividade para buscar soluções e apoio quando necessário.
• Organização pessoal e gestão de prioridades, mesmo em ambiente com múltiplas tarefas.
• Espírito de equipe e postura colaborativa.

Competências Desejáveis:

• Conhecimentos básicos em gestão de identidade e acesso (IAM), como Active Directory, Azure AD, RBAC ou MFA.
• Noções de segurança em APIs, aplicações web e fundamentos de OWASP Top 10.
• Familiaridade com ferramentas de análise de vulnerabilidades, como Nessus, Qualys ou OpenVAS.
• Experiência prévia (mesmo acadêmica ou estágio) com monitoramento de segurança (SIEM), como Splunk, QRadar, ou Microsoft Sentinel.
• Participação em projetos acadêmicos, bootcamps ou competições de segurança (como CTFs)
• Conhecimento introdutório em cloud security (Azure, AWS ou GCP), mesmo que por cursos livres.
• Certificações ou cursos introdutórios em segurança, como:
• Microsoft SC-900 (Fundamentos de Segurança, Conformidade e Identidade)
• CompTIA Security+
• Fundamentos ISO/IEC 27001

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS

Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

•  All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Convênio para Pet;
• Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros benefícios:

•  Birthday off;
• Gympass;
• Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias;
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
• Programa de bônus anual;
• Comissionamento por indicação de novos clientes.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira

Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:

• Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
• Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
• Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
• Avaliação de Desempenho semestral;
• Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
• Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
• Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
• Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
• Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. 
• Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.