Analista de Gestão JR

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Nível:
Analista

Cursos de:
Graduação em Administração Engenharias Ciência da Computação Tecnologia da Informação ou formações correlatas

Escolaridade:
Graduação - Graduação em Administração Engenharias Ciência da Computação Tecnologia da Informação ou formações correlatas - Completo

Tipo de contrato:
CLT

Jornada de trabalho:
Jornada de trabalho, horário das 08hs às 17:30hs de segunda a sexta-feira.

Benefícios:
Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Participação nos lucros, Auxílio creche, Benefício da Associação dos funcionários, Programas de Saúde Mental, Assistência médica, Assistência odontológica

Responsabilidades Da Posição
QUEM SOMOS

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.

Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.

• Operacionalizar a execução dos processos de gestão de resultados e gerenciamento da rotina, por meio da condução, acompanhamento e orientação de programas e auditorias;
• Disseminar as metodologias do Sistema de Gestão, por meio de treinamentos;
• Suportar o processo de desdobramento dos objetivos estratégicos, por meio da análise crítica e alinhamento das propostas de desdobramento das estratégicas em diretrizes e, posteriormente em metas;
• Suportar áreas corporativas quanto ao conhecimento e aplicação dos métodos de gestão, acompanhando e avaliando os rituais e sua qualidade, bem como a padronização de processos e gerenciamento da rotina do dia-a-dia, como por exemplo: na elaboração e revisão de procedimento operacional padrão, na definição de diário de bordo, na criação da descrição de negócio, na definição de indicadores chave de processos;
• Contribuir para a melhoria dos resultados de metas críticas das CIA, elaborando análises baseadas em métodos de solução de problemas (PDCA);
• Implantar projetos táticos da área, por meio do planejamento e execução de atividades;
• Contribuir para a divulgação de resultados, elaborando materiais e relatórios;
• Contribuir com o controle do orçamento da área executando os projetos conforme planejamento orçamentário executando o cronograma no prazo, fazendo a intermediação com as áreas envolvidas nos processos de compras e pagamento de fornecedores;
• Criar e revisar padrões da área de Gestão, propondo melhorias nos processos e elaborando materiais de treinamentos, visando melhorar as ferramentas de disseminação da cultura de Gestão na companhia.
• Prospectar, estudar, planejar e implantar metodologias, ferramentas e sistemas que permeiam o modelo de gestão;
• Prestar suporte às áreas, compartilhar conhecimentos e apoiar na capacitação das equipes quanto às novas práticas de gestão e melhorias implementadas;
• Interagir e colaborar com as diversas áreas e equipes, coletando feedback e promovendo a integração entre os envolvidos para implementar melhorias e garantir a eficiência dos processos;

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Administração, Engenharias, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou formações correlatas