Analista de RH/Generalista

1 dia atrás


Barueri, São Paulo, Brasil Goodwork Consultoria De Recursos Humanos Tempo inteiro R$70.000 - R$120.000 por ano

Clínica de transplante capilar de alto padrão, referência multinacional no segmento, oferecendo tratamentos inovadores e resultados de excelência. Tem o objetivo de transformar a autoestima dos pacientes por meio de soluções modernas e atendimento humanizado.

Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em diversos subsistemas de Recursos Humanos. O(a) profissional será responsável por apoiar a gestão de pessoas, processos de recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios, políticas internas e clima organizacional, garantindo o alinhamento com a cultura da empresa e a conformidade com a legislação trabalhista.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Executar processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais qualificados e alinhados à cultura organizacional.
  • Conduzir programas de integração de novos colaboradores.
  • Apoiar lideranças na gestão de equipes, fornecendo orientação e ferramentas de avaliação de desempenho.
  • Apoiar na gestão da folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.
  • Acompanhar processos de homologação e rescisão contratual, assegurando conformidade legal.
  • Apoiar na implementação e revisão de políticas internas de RH.
  • Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
  • Acompanhar indicadores de desempenho e clima organizacional, propondo ações de melhoria.
  • Apoiar na organização de eventos corporativos, datas comemorativas e ações de engajamento.
  • Apoiar em audiências trabalhistas e demais processos legais relacionados a RH.
  • Servir como ponto de apoio para unidades da empresa, garantindo padronização e eficiência nos processos.
  • Acompanhar normas de saúde e segurança do trabalho, bem como programas obrigatórios (CIPA, PPRA, PCMSO).

REQUISITOS

  • Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em rotinas de RH generalista.
  • Conhecimento intermediário em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Experiência com folha de pagamento e rotinas de DP.
  • Habilidade em recrutamento e seleção.
  • Desejável conhecimento em sistemas de folha e RS (ERP ou similares).


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