Assistente de Treinamento e Desenvolvimento

ASSISTENTE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Resumo da Função:

O profissional será responsável por conduzir o processo de integração (onboarding) e treinamento inicial dos colaboradores recém-contratados, garantindo que compreendam a missão, visão, valores e cultura organizacional, além das regras internas e fluxos de atendimento da empresa. Também ficará encarregado da reciclagem periódica dos colaboradores já ativos. Sua atuação deverá alinhar os funcionários às expectativas da empresa e preparar tecnicamente cada um para desempenhar as funções de limpeza, zeladoria e portaria, fortalecendo o vínculo institucional e reduzindo índices de turnover.

Funções e Atribuições

• Integração e Cultura Organizacional
• Realizar apresentações sobre a história, missão, visão e valores da empresa.
• Explicar a cultura corporativa e as condutas esperadas.
• Orientar sobre o regimento interno, regras disciplinares, uniformes, EPIs e postura profissional.
• Explicar os fluxos de comunicação:
• Situações que devem ser tratadas diretamente com o supervisor.
• Demandas que devem ser direcionadas ao Departamento Pessoal (DP).

Reforço de que o funcionário se reporta à empresa, e não diretamente ao cliente contratante.

• Kit de Boas-Vindas

• Entregar ao novo colaborador o kit de boas-vindas, contendo:

• Uniforme completo.

• Cartões de vale-transporte e alimentação/refeição.

• Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados à função.

• Crachá de identificação, quando aplicável.

• Outros itens fornecidos pela empresa conforme o contrato e a função.

-Explicar a forma de uso correto de cada item e a responsabilidade do funcionário em sua conservação.

Treinamento Operacional e Sistêmico

• Ministrar treinamentos práticos e teóricos sobre as funções de limpeza, zeladoria e portaria.

• Capacitar os colaboradores no uso dos sistemas corporativos:

• Caju (benefícios).

• Joinin (comunicação interna).

• Outros sistemas e aplicativos utilizados pela empresa.

• Promover reciclagens periódicas para atualização de procedimentos e reforço da cultura.

Acompanhamento e Entrega

• Realizar deslocamentos com moto fornecida pela empresa para visitar os locais de contrato e acompanhar a implantação in loco.
• Acompanhar os colaboradores por até uma semana, supervisionando e orientando no desempenho das funções práticas.
• Identificar eventuais dificuldades e propor ações corretivas de treinamento.
• Entregar formalmente o funcionário ao supervisor imediato, garantindo que esteja pronto para assumir a rotina operacional.
• Elaborar relatórios de integração, desempenho inicial e necessidades de acompanhamento.

Perfil do Profissional

Formação e Experiência

• Formação em Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas (desejável).
• Experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas, preferencialmente em empresas de terceirização, facilities ou serviços.
• Conhecimento prático nas rotinas de limpeza, portaria e zeladoria será considerado diferencial.
• CNH categoria A válida e experiência em condução de motocicleta.
• Competências Técnicas
• Habilidade em conduzir treinamentos práticos e teóricos.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Capacidade de uso e treinamento em aplicativos corporativos.
• Organização e elaboração de materiais de integração.

Competências Comportamentais

• Didática e paciência para lidar com diferentes perfis de colaboradores.
• Liderança e postura motivadora.
• Escuta ativa e empatia para identificar dificuldades dos novos contratados.
• Disciplina para transmitir regras e condutas da empresa com clareza.
• Proatividade para propor melhorias nos processos de integração e reciclagem.

Remuneração e Benefícios:

• Salário: R$ 2.200,00 ;
• Ticket alimentação no valor de R$ 29,15 por dia sem desconto;
• Vale-transporte ou auxílio combustível;
• TotalPass;
• Assistência médica.

Escala de trabalho:

• Segunda a sexta feira 07:00 ás 16:30

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$2.200,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Auxílio-combustível
• Vale-refeição
• Vale-transporte
• Veículo da empresa

Pergunta(s) de seleção:

• Qual sua área de formação?
• Possui CNH A ativa?
• Você tem experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas, preferencialmente em empresas de terceirização, facilities ou serviços?
• Você tem conhecimento prático nas rotinas de limpeza, portaria e zeladoria ?
• Você tem disponibilidade para inicio imediato?

Escolaridade:

• Ensino Médio completo (Obrigatório)