Gerente de Departamento Pessoal

O Grupo Refrio Armazéns Gerais S.A. (Refrio, Platlog, Kona, Refricon, Cricaré, Suconor/Puropão, Purea e Geofix) é uma empresa de grande porte, localizada em Itapecerica da Serra - SP, referência nacional no segmento de armazenamento e distribuição de alimentos congelados e resfriados.

Responsabilidades e atribuições
Gerenciar de forma estratégica e operacional todas as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, acordos sindicais e normas internas da empresa. O profissional será responsável por garantir a excelência nos processos de folha de pagamento, benefícios, segurança do trabalho, bem como representar a empresa junto a auditorias internas, órgãos fiscalizadores e áreas jurídicas.

Gestão de Folha de Pagamento

• Supervisionar o fechamento e conferência da folha de pagamento (mensal, 13º salário, férias, rescisões, adiantamentos e bônus), garantindo conformidade legal e prazos estabelecidos.
• Acompanhar obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF e DCTFWeb.
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras, assegurando a correta apuração e aplicação das normas.

Gestão de Benefícios

• Gerenciar os contratos e a administração dos benefícios corporativos (vale transporte, alimentação/refeição, plano de saúde, seguro de vida, entre outros).
• Negociar com fornecedores visando melhor custo-benefício e aderência às necessidades da empresa.
• Monitorar a política de benefícios internos e externos, assegurando aderência aos níveis de cargo e competitividade de mercado.
• Análise e implementação de novos benefícios e premiações.

Relações Sindicais e Trabalhistas

• Atuar na gestão de relações sindicais, acompanhando negociações coletivas, acordos e convenções sindicais.
• Participar de reuniões e intermediações com sindicatos representativos das categorias profissionais.
• Monitorar alterações na legislação trabalhista e adequar as práticas da empresa.

Segurança do Trabalho

• Supervisionar as atividades do SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
• Garantir a elaboração e execução do PPRA, PCMSO, LTCAT e demais programas legais obrigatórios.
• Atuar na promoção de campanhas e treinamentos de prevenção de acidentes e saúde ocupacional.

Auditorias e Compliance

• Atender e fornecer suporte técnico durante auditorias internas e externas.
• Elaborar relatórios e indicadores da área para análise de conformidade e oportunidades de melhoria.
• Assegurar a documentação e os controles internos do Departamento Pessoal.

Jurídico Trabalhista

• Prestar apoio técnico ao setor jurídico em processos trabalhistas, disponibilizando documentação, informações e histórico funcional.
• Acompanhar indicadores de passivo trabalhista e propor ações preventivas.
• Atuar na mitigação de riscos e adoção de práticas alinhadas à legislação vigente.

Gestão de Equipe e Processos

• Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal, promovendo capacitação contínua e clima de colaboração.
• Implementar melhorias contínuas, automação e otimização dos processos da área.
• Trabalhar em parceria com as áreas de RH, Financeiro, Jurídico e Operações para alinhamento estratégico.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins (desejável).
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com sistemas integrados de folha (TOTVS, ADP, Senior, etc.).
• Vivência comprovada em cargos de liderança na área de Departamento Pessoal.

Informações adicionais
A empresa oferece para posição os seguintes benefícios:

• Seguro de Vida
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Refeitório
• Cesta básica
• Vale Transporte ou Vale Combustível
• Convenio SESC