Analista Atração e Seleção

Sobre nós

O GTOP é composto pelas marcas Rede TOP, ObenCard e Preceiro Atacadista. Com administração multifamiliar, o grupo possui 22 lojas da Rede TOP e 5 Preceiro Atacadista, totalizando cerca de 2.000 colaboradores, 300 checkouts e m² de área de vendas.

RESPONSABILIDADES DO CARGO

Responsável por atrair, identificar e selecionar candidatos para diversas posições dentro da companhia. Este profissional irá garantir a adequação dos novos colaboradores às necessidades da empresa, ajudando a construir uma equipe eficiente e comprometida com a excelência no atendimento ao cliente interno e externo.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS

Trabalhar em conjunto com os gestores para entender as necessidades de pessoal e definir perfis de candidatos adequados para diferentes funções.

Desenvolver e acompanhar estratégias de atração de talentos, incluindo a criação e publicação de anúncios de vagas em portais de emprego, redes sociais e outros meios relevantes.

Realizar a triagem de currículos recebidos, selecionando aqueles que melhor atendem aos requisitos das vagas disponíveis.

Realizar entrevistas iniciais por telefone, vídeo e presenciais, avaliando a adequação técnica e comportamental dos candidatos às funções disponíveis.

Implementar e aplicar testes de habilidades e dinâmicas de grupo para avaliar competências específicas, conforme definição de cada cargo.

Conduzir todas as etapas do processo seletivo, desde a convocação dos candidatos até a apresentação de ofertas e realização de follow-ups.

Garantir uma integração eficiente dos novos colaboradores, incluindo a integração institucional e a apresentação dos valores e políticas da empresa.

Fornecer feedback construtivo para candidatos e gestores sobre o progresso dos processos seletivos e métricas de recrutamento.

Identificar oportunidades para aprimorar os processos de recrutamento e seleção, propondo e implementando melhorias para otimizar a eficiência e a experiência do candidato.

requisitos

Experiência (na área): Experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente no setor de varejo ou supermercados.

Formação Acadêmica: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Conhecimentos Específicos: Conhecimento em técnicas de entrevista, aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Familiaridade com sistemas de gestão de candidatos (ATS), ferramentas de recrutamento e plataformas de emprego.

Habilidade: Comunicação e negociação eficazes, com foco em atendimento ao cliente e habilidades interpessoais. Capacidade para gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, mantendo organização e eficiência. Habilidade para identificar e implementar soluções criativas para desafios no recrutamento, promovendo uma experiência positiva para candidatos e gestores.

Informática: Pacote office intermediário

informações adicionais:

Vaga 100% presencial

Local de trabalho: R. Bertolina May Kechele, 733 - Encano do Norte, Indaial - SC

Horário de trabalho: Das 07:30 às 12:00 e das 13:12 às 17:30

Benefícios:

GTOP Premia: bônus por atingimento de meta

Assiduidade

Minha Indicação: até R$ 500 por indicação contratada

Convenio Compras

Plano Saúde e Odontológico

Seguro de Vida

Telemedicina, Psicoterapia e Incentivo ao Bem-estar

• Vaga Disponível para PCD's