Especialista Recursos Humanos

Especilista Recursos Humanos - Montes Claros

Se você se identifica com nosso propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor e quer trabalhar em uma empresa empreendedora, inovadora, ética e sustentável, queremos te convidar para participar de nosso processo seletivo.

Venha fazer parte da Eurofarma, uma das melhores empresas para trabalhar do país, segundo o #GPTW

Valorizamos nossas pessoas e acreditamos que uma boa experiência na empresa é a chave do sucesso para que possamos oferecer os melhores produtos e medicamentos para o nosso consumidor.

Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas

#VemSerEuro #SomosEurofarma #GrupoEurofarma

Responsabilidades e atribuições

Confira as principais atividades do dia a dia para essa posição:

Benefícios

• Desenvolver e implementar políticas de benefícios alinhadas às necessidades locais e diretrizes corporativas.
• Acompanhar contratos e fornecedores de benefícios (creche, fretado, academia, restaurante, salão de beleza.), assegurando qualidade, cumprimento de SLA e otimização de custos.
• Realizar benchmarking e estudos de mercado para aprimoramento do pacote de benefícios.
• Acompanhar e justificar variações orçamentárias da área.
• Apoiar no processo de pesquisa de benefícios e nos desdobramento dos planos de ação local
• Condução de projetos de especificos de benefícios
• Acompanhamento e gestão dos indicadores de benefícios.

Remuneração

• Elaborar e revisar descrições de cargos,garantir a políticas de remuneração.
• Participar de pesquisas salariais e análises de competitividade externa para assuntos locais.
• Conduzir estudos de impacto de movimentações (promoções, transferências, etc.) e simulações de custos.
• Apoiar a gestão do PPR, incluindo metas, apoiar na comunicação comunicação
• Apoiar em estudos relacionados a questões trabalhistas como (regra de horário, trocas de feriados, pontes e etc)
• Conduzir temas da unidade junto ao sindicato local
• Condução de projetos de especificos de remuneração.
• Apoio na gestão de indicadores dos temas de remuneração

Desenvolvimento Organizacional

• Apoiar lideranças na estruturação de equipes, redesenho organizacional e definição de modelos de governança.
• Apoiar no planejamento e execuação de atração, retenção e sucessão de talentos.
• Quando necessário apoiar nos entrevistas de desligamento e análises de indicadores de gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

Buscamos profissionais que preencham os requisitos abaixo:

• Formação: Superior completo em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas.
• Desejável: Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Projetos ou áreas afins.
• Experiência: Mínimo de 8 anos em áreas de RH, com atuação comprovada nas frentes mencionadas.
• Conhecimentos Técnicos: SAP, Excel avançado, metodologias de cargos e salários, gestão de projetos.
• Competências Comportamentais: Visão sistêmica, relacionamento interpessoal, análise crítica, negociação, proatividade, flexibilidade e foco em resultados.

Informações adicionais

Na Eurofarma, valorizamos e apoiamos nossas pessoas em toda a sua jornada Veja o que oferecemos para você e conheça nossos principais benefícios:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Farmacia/ Dispensário
• Vale Alimentação
• Seguro Vida
• Previdência Privada
• Creche
• Salão beleza
• Restaurante interno
• Programa Desenvolvimento
• Estacionamento
• Academia

• Fretado

• alguns após as conclusões da obra.

Local trabalho: Montes Claros

Somos uma multinacional brasileira presente em 22 países, com mais de 50 anos de história e o propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor. É isso que move a Eurofarma todos os dias.

Com mais de 11 mil colaboradores, atuamos em todos os principais segmentos farmacêuticos e somos líderes em receituário médico no Brasil.

Sabemos do nosso importante papel de transformação na sociedade, entendendo que as pessoas são fundamentais na trajetória de crescimento, ao lado dos resultados, internacionalização, inovação e sustentabilidade, para nos tornarmos cada vez mais globais. Valorizamos o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a diversidade e a inclusão. Buscamos pluralidade de perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, pois acreditamos que contribuições e percepções de pessoas distintas nos ajudam a encontrar, juntos, soluções novas e sustentáveis em saúde.

Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas