coordenador(a) de manutenção

O DESAFIO QUE TE ESPERA

Buscamos profissionais que tenham vontade de crescer, colocar a mão na massa e fazer acontecer. Vivemos um momento único, recheado de desafios e oportunidades. Se você tem esse perfil e essa ambição, inscreva-se nesta vaga e junte-se a nós para construir o futuro do varejo.

O(a) coordenador(a) de manutenção é responsável por planejar, acompanhar e garantir a execução das atividades de manutenção preventiva e corretiva das lojas, assegurando o pleno funcionamento das estruturas, equipamentos e instalações. Atua coordenando a equipe interna de técnicos, gerenciando chamados via GLPI, compra de materiais e contratando serviços terceirizados quando necessário, buscando eficiência operacional, controle de custos e cumprimento dos padrões de qualidade e segurança do Poupe Real.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar e orientar as atividades dos(as) técnicos(as) de manutenção internos, garantindo o cumprimento dos chamados registrados na ferramenta GLPI;
• Acompanhar o fluxo de demandas, priorizando atendimentos conforme criticidade, impacto na operação e prazos acordados;
• Planejar e acompanhar manutenções preventivas e corretivas em todas as instalações das lojas (elétrica, hidráulica, refrigeração, estrutura, equipamentos, etc.);
• Realizar cotações, negociar preços e contratar serviços terceirizados quando necessário, garantindo qualidade e conformidade com as normas internas;
• Acompanhar presencialmente serviços terceirizados para assegurar a entrega conforme combinado e dentro dos padrões técnicos;
• Realizar compras de materiais de manutenção, garantindo uso adequado dos recursos;
• Apoiar tecnicamente a equipe interna, atuando pontualmente na execução quando necessário, sempre com foco em garantir disponibilidade operacional;
• Zelar pela integridade dos equipamentos, instalações e ferramentas, garantindo uso seguro e conservação;
• Elaborar relatórios de manutenção, acompanhar indicadores da área e propor melhorias contínuas;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, incluindo uso de EPIs, práticas de trabalho seguro e adequação às NRs aplicáveis;
• Manter relacionamento eficaz com demais setores, garantindo alinhamento das necessidades e retorno sobre os atendimentos.

Requisitos e qualificações

Escolaridade: Ensino Médio Completo;

Experiência: Mínima de 2 anos em funções de coordenação, supervisão ou liderança de equipes de manutenção em varejo, indústria ou áreas relacionadas.

Habilidades comportamentais/técnicas:

• Ter conhecimento técnico em manutenção predial, elétrica, hidráulica, mecânica, refrigeração e equipamentos gerais;
• Ter habilidade para coordenar equipes internas e alinhar demandas com clareza, organização e foco em resultados;
• Ter capacidade de analisar prioridades, tomar decisões e solucionar problemas com agilidade;
• Ter responsabilidade e atenção aos detalhes, considerando que erros podem gerar riscos operacionais e prejuízos financeiros;
• Ter capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo postura equilibrada diante de demandas urgentes;
• Ter habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para interação com diferentes áreas;
• Ter organização para controle de materiais, orçamentos e registros de manutenção;
• Ter conhecimento em ferramentas de service desk (como GLPI) e domínio intermediário de informática;
• Habilidade de negociação para compras e ações promocionais com fornecedores;
• Ter inconformismo com preços, buscando constantemente as melhores condições comerciais e negociando para pagar o menor preço possível, sem comprometer a qualidade;
• Saber gerenciar contratos e manter relacionamento com fornecedores de forma ética e assertiva;

Será um Diferencial:

• Ensino superior ou curso técnico completo em Administração, Manutenção, Elétrica, Mecânica, Engenharia ou áreas correlatas.

Informações adicionais

Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e recheado de oportunidades;

Salário compatível com o mercado;

Plano de Saúde coparticipativo;

Plano Odontológico - 100% pago pela empresa;

Vale transporte / ajuda de custo;

Bônus por assiduidade mensal;

Bônus por tempo de casa anual;

Esse é o #NossoJeitoPoupeReal de ser:

Nossa Missão: Não queremos ser apenas um supermercado. Queremos fazer parte da vida dos nossos clientes, uma empresa próxima, ágil e de confiança para ajuda-los a poupar trabalho, tempo e dinheiro.

Nossa Visão: Expandir nosso conceito de loja física para outras cidades da região Metropolitana de Campinas, fortalecer nossa presença no e-commerce e investir em novos modelos de negócios.

Nossos Valores:

• TIME FORTE: Formação, valorização, respeito, comprometimento e produtividade;
• LOJAS RÁPIDAS: Atendimento ágil, próximo, prático e personalizado;
• AMBIENTE DE EXCELÊNCIA: Qualidade e variedade de produtos, limpeza, organização e entrega a semana toda;
• CLUBE POUPEIROS: Criar vínculos com nossos clientes é prioridade máxima;
• NEGÓCIO SUSTENTÁVEL: Combate ao desperdício como hábito de todos.

Nossa trajetória teve início em 2002, no bairro João Aranha, em Paulínia, com a abertura de um pequeno mercado. Em um espaço de 400m², com três caixas e uma equipe reduzida, começamos nossa jornada guiados pela disciplina e pelo compromisso com a qualidade.

Ao longo de 20 anos, crescemos, modernizamos nossas operações e ampliamos nossa estrutura, sempre preservando a essência que nos trouxe até aqui. Hoje, seguimos comprometidos em oferecer um atendimento pautado pela excelência, pelo acolhimento e pelo respeito, mantendo a ética e a credibilidade como pilares do Poupe Real.