CAS | Analista de Risco de Crédito SR

Estamos em busca de um(a) profissional para integrar nossa equipe como Analista de Risco de Crédito Sênior, atuando como ponto focal em relação ao monitoramento e análises de risco de crédito do portfólio do Sicredi, garantindo uma visão holística da qualidade do risco de crédito das cooperativas do Sistema, traduzindo dados em insights acionáveis e recomendações para manter o portfólio dentro do apetite de risco, conforme normas regulatórias e melhores práticas (IFRS 9/CPC 48, Res. CMN aplicáveis, Basiléia).

#LI-GT1

#LI-HYBRID

• Ser referência técnica para indicadores e qualidade de risco de crédito das cooperativas;
• Assegurar integridade e coerência dos indicadores utilizados em decisões executivas e regulatórias;
• Antecipar deteriorações (sinais precoces) e recomendar contramedidas com base em evidências;
• Influenciar stakeholders com narrativas objetivas e comparáveis;
• Elevar a maturidade analítica, disseminando métodos, padrões e treinando pares quando necessário;
• Participar de projetos estratégicos relacionados à gestão de risco de crédito e provisão, contribuindo com análises técnicas e recomendações embasadas;
• Oferecer suporte técnico e consultoria às cooperativas, centrais e áreas internas do CAS, esclarecendo dúvidas e auxiliando na tomada de decisões.

Conhecimentos e Experiência:

• Risco de Crédito & Contábil/Regulatório: IFRS 9/CPC 48 (staging, ECL), Resoluções CMN aplicáveis (ex.: 4.966/21 e correlatas), Basileia III (RWA de Crédito), políticas de provisão e classificação de risco;
• Métricas & Métodos: NPL/Over-90, cobertura, maturação, rolagens, PD/LGD/EAD, backtesting, simulações de stress, apetite/tolerância a risco;
• Dados & Ferramentas: SQL (obrigatório), SAS, Power BI (DAX/M), Excel avançado; Python (pandas/numpy) para automações e estudos; noções de modelagem;
• Negócios cooperativos & bancários: conhecimento de produtos de crédito (PF/PJ/Agro), linhas direcionadas (rural/BNDES) e particularidades de instituições cooperativas;
• Comunicação executiva: capacidade de sintetizar diagnósticos complexos em mensagens claras, visuais e orientadas a decisão;
• Vivência comprovada com IFRS 9 (rotina de fechamento, ECL e staging) e dashboards gerenciais com dados transacionais/granulares.
• Histórico de interação com auditoria/regulador (BCB) e de apresentação para Comitês/Diretoria.
• Diferencial: atuação prévia em sistema cooperativo (Centrais/Cooperativas) e/ou carteiras com coobrigação/garantias.

Diferenciais valorizados

• Certificações: FRM, CFA (nível I/II);
• Inglês avançado (documentação técnica, interação com consultorias/multilaterais).

Competências comportamentais

• Rigor analítico com senso prático;
• Protagonismo e accountability: "ver-diagnosticar-agir-medir";
• Influência sem autoridade e negociação baseada em dados;
• Comunicação simples para públicos técnicos e não técnicos;
• Colaboração sistêmica: visão "uma só instituição" entre Banco, Centrais e Cooperativas.

No Sicredi você vai ter:

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (de 2 até 5 salários, conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação (apenas mensalidade por faixa etária), seguro de vida, auxílio nutrição e psicológico;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horário de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Home Office (para posições híbridas ou remotas);