analista de business partner pl

Sobre a Febrafar:
Há 25 anos, temos um propósito que nos move todos os dias:
fortalecer o mercado farmacêutico e transformar vidas por meio da conexão e do crescimento conjunto
.

Com sede em São Paulo, contamos com
69 redes de farmácias independentes associadas
e
mais de 17 mil lojas espalhadas por todo o Brasil
.

Oferecemos ferramentas estratégicas e
somos parceiros
na jornada dos nossos associados, criando diferenciais competitivos, gerando valor e construindo um mercado mais sustentável e promissor para todos.

Nossa cultura:
A inovação é o nosso ponto de partida
com um ambiente feito de gente que gosta de desafios e está sempre em movimento.

Somos transparentes, ágeis e acolhedores. Valorizamos a diversidade, acreditamos na força da colaboração e
investimos no desenvolvimento de cada pessoa do nosso time
.

Trabalhamos com propósito, entusiasmo e espírito coletivo.
Queremos pessoas que queiram construir o futuro do varejo farmacêutico de forma leve, humana e transformadora.

Responsabilidades e atribuições
Estamos à procura de um(a) Analista de Business Partner PL:
Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado O seu desafio será de atuar como parceiro estratégico dos coordenadores, garantindo a execução dos rituais de gestão de pessoas, fortalecendo o desenvolvimento da liderança de primeira linha e ampliando o alcance das iniciativas de Gente e Gestão em todas as áreas da companhia.

O que você vai fazer:

• Apoiar coordenadores no desenvolvimento de suas equipes, promovendo reflexões e soluções estratégicas;
• Garantir a execução dos processos-chave de Gente: clima organizacional, engajamento, treinamento e desenvolvimento, atração e retenção de talentos;
• Monitorar indicadores de RH (headcount, turnover, absenteísmo) e propor ações de melhoria contínua;
• Contribuir com análises e diagnósticos para antecipar necessidades e propor soluções em temas como estrutura, sucessão e engajamento;
• Atuar como embaixador(a) da cultura e das diretrizes da empresa, apoiando ações de comunicação interna, diversidade e inclusão;
• Apoiar em movimentações internas (promoções, transferências, ajustes de estrutura).

Requisitos e qualificações
Para este desafio é necessário:

• Ensino superior completo em Psicologia;
• Conhecimento dos subsistemas de recursos humanos: Business Partner, Treinamento e Desenvolvimento e/ou Seleção;
• Vivência em clima, performance, engajamento, treinamento e design organizacional;
• Conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de análise.

Diferenciais para o cargo:

• Desejável pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas.

Informações adicionais
Modelo de Trabalho:
Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô.

Benefícios que fazem a diferença para você
Bem-estar e Saúde:
Convênio médico e odontológico (SulAmérica) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Psicologia Viva, ginástica laboral e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

Vale-mobilidade e Alimentação:
Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 46,80/dia e vale-alimentação de R$ 331,00, ambos no cartão flexível Flash.

Educação e Desenvolvimento:
Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

Reconhecimento e Premiações:
Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de até 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

Família e Inclusão:
Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

Ambiente de Trabalho:
Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem e mesa de pebolim, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.

• Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.