Auxiliar de Rouparia

Receber o enxoval da lavanderia e garantir a qualidade, distribuição e controle do mesmo para todas as unidades, bem como, a composição dos leitos e salas de conforto médico do Hospital São Lucas.

Horário: Plantão 12x36 par em setembro de 08:00hs as 20:00hs.

Salário: R$ 1.558,43

Benefícios:

• Vale-transporte;
• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Assistência médica com isenção de mensalidade (UNIMED);
• Assistência odontológica com isenção de mensalidade (METLIFE);
• Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
• Auxílio Creche (Assistência à Infância) no valor de R$ 200,00 (por filho) para mães com filhos dentro dos critérios e com idade até 04 anos (limitado até 03 filhos);
• Programa de qualidade de vida;
• Plano funerário;
• Parceria com SESC Minas, restaurantes, Clube Oi Lazer, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;
• Cartão presente natal.

Responsabilidades e atribuições

• Receber e pesar a roupa limpa da lavanderia;
• Executar a separação da roupa e conferir a qualidade da higienização da roupa, tirando as peças verificando existência que houver de mancha, sujidade aparente e ou com necessidades de reparos, separar, acondicionar em locais preestabelecidos e ou encaminhar para as ações necessárias;
• Separar a roupa recebida da lavanderia por tipo de peça, em prateleira definida e identificada para descanso das fibras, observando que a primeira que entra é a primeira que sai;
• Organizar e manter as condições adequadas de limpeza das prateleiras e mesas;
• Manter a limpeza diária dos carrinhos utilizados para transporte de roupas limpas e realizar a limpeza terminal conforme cronograma;
• Separar e contar as roupas para distribuição por andar/setor, conforme planilha de distribuição e troca diária por andar e ala, mantendo os registros específicos;
• Atender as solicitações extras de roupa mantendo registros específicos;
• Realizar a entrega dos enxovais sempre embalados em sacos plásticos no setor na quantidade e horário acordado, registrando através de protocolos de entregas;

• Passar todas os enxovais na antena / sistema de rastreabilidade direcionando o setor a ser entregue, garantindo a leitura de todos os itens;

• Organizar os enxovais nas prateleiras; - Participar do inventário conforme orientação do superior imediato;

• Compor os leitos de acordo com o padrão estipulado por unidade e conforme solicitação da Internação Gestão de leitos por meio de sistema eletrônico;

• Realizar dispensação de conjuntos privativos para os setores autorizados;

• Distribuir nos andares os kits de banho dos pacientes internados mantendo registros conforme procedimentos estabelecidos e monitorando processo a fim de racionalizar a utilização do enxoval;

• Executar o trabalho observando aspectos relativos a Segurança no trabalho, utilizando adequadamente EPI's e padrão de comportamento, cumprindo legislação vigente e normas internas; - Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pelo melhoramento contínuo dos processos da área;

• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações Informações adicionais

Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.

Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração.

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