Coordenador(a) de Dados

Data de anúncio: 10 de out. de 2025

Localização:
São Paulo, São Paulo, BR Porto Alegre, RS, BR

Área de Conhecimento: Marketing

Tipo de vaga: Permanente

Modalidade do trabalho: Presencial + Remoto

Job Requisition ID: 23302

Coordenador(a) de Dados - Preferencial para PCDs

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

08/12/2025.

Apresentação da área

Líder em nutrição de plantas, a Yara tem como propósito contribuir para a produção de alimentos para uma população global em constante crescimento — um dos maiores desafios da atualidade.

Por meio de seus fertilizantes e programas de nutrição, a empresa gera impacto positivo na sociedade, oferecendo maior produtividade e qualidade às lavouras em todo o mundo.

Além disso, a Yara também fornece produtos e soluções industriais que reduzem emissões, melhoram a qualidade do ar e promovem operações seguras e eficientes.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Liderar e manter o roadmap de dashboards e relatórios do Brasil, garantindo alinhamento com as prioridades de negócio e os princípios de governança de dados.
• Gerenciar processos, controles e padrões de governança de dados (qualidade, metadados, proteção), avaliando impactos de mudanças em sistemas ou processos de negócio e mitigando riscos à integridade das informações.
• Atuar como elo entre as áreas de negócio e TI, definindo, documentando e priorizando requisitos relacionados a dados.
• Endereçar e resolver questões de governança de dados, atuando como referência técnica em boas práticas de Data & Analytics.
• Apoiar a implementação e adoção de novas ferramentas e processos, incluindo configuração, documentação e treinamento (modelo "train the trainer").
• Garantir acessibilidade e confiabilidade dos dados para a tomada de decisão, em parceria com áreas de negócio e tecnologia.
• Mensurar e reportar o progresso em relação às metas de qualidade e definição de dados.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de Colaboração e protagonismo no trabalho em equipe, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças.
• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Habilidades de liderança e mentoria, promovendo trabalho em equipe, autonomia e responsabilidade.
• Experiência sólida em gestão de dados, governança ou projetos operacionais de dados.
• Domínio de SQL e conhecimento avançado em bancos de dados relacionais.
• Familiaridade com ferramentas de visualização, preferencialmente Power BI.
• Conhecimento de SAP e SAP HANA.
• Conhecimento desejável em CI/CD, princípios de DevOps e GitHub, aplicados à governança e ao ciclo de vida de produtos de dados.
• Fluência em Português e Inglês (oral e escrita).

Informações adicionais

• Pós-graduação ou especialização em Business/Data Analytics é desejável.
• Fluência no idioma espanhol será considerado um diferencial.
• Experiência com Python e AWS será considerada um diferencial, especialmente para automação, integração de dados e governança em nuvem.

Informações de contato

Talent Acquisition.

Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio

Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade

A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

---