coordenador (a) conservacao - preferencial para mulheres

O Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 5.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia.

E para sermos o melhor gestor de infraestrutura rodoviária do Brasil, precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independente da raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, etc.
Se você gosta de trabalhar e construir em equipe, age como dono, busca resultados positivos e tem capacidade de engajar pessoas #VemSerEco.

Responsabilidades e atribuições

• Responsável por coordenar e supervisionar as atividades de conservação e manutenção da malha rodoviária sob responsabilidade da empresa, garantindo a integridade da infraestrutura viária, segurança dos usuários e conformidade com os padrões técnicos e contratuais. Atua no planejamento, execução e controle de serviços rotineiros e emergenciais, além da gestão de equipes e recursos operacionais.
• Planejar, coordenar e fiscalizar as atividades de conservação rotineira e periódica das rodovias, como tapa-buracos, roçada, limpeza de drenagem, sinalização horizontal e vertical, entre outras;
• Garantir o cumprimento dos contratos de manutenção, assegurando a qualidade e prazos dos serviços executados por equipes próprias ou terceirizadas;
• Elaborar relatórios técnicos, planos de manutenção e demais documentos de suporte à gestão contratual e regulatória;
• Gerenciar recursos operacionais e logísticos, incluindo frota, equipamentos e insumos necessários para as atividades de conservação;
• Acompanhar vistorias técnicas, auditorias de órgãos reguladores e responder a notificações e relatórios de fiscalização;
• Controlar e reportar indicadores operacionais e de desempenho (KPIs), como índice de qualidade da rodovia, tempo de resposta a ocorrências e produtividade das equipes;
• Contribuir para a elaboração e execução do orçamento (OPEX) da área, incluindo controle de custos operacionais e apoio na definição de investimentos em equipamentos (CAPEX);
• Garantir o cumprimento das normas de segurança do trabalho e meio ambiente nas atividades de campo;
• Promover orientações técnicas e o desenvolvimento das equipes de conservação;
• Interagir com áreas internas (Engenharia, Planejamento, Operações, Meio Ambiente) e stakeholders externos (órgãos públicos, concessionárias, prestadores de serviço).
• Coordenar o ciclo orçamentário anual e revisões periódicas, com foco em CAPEX e OPEX;
• Controlar e acompanhar as despesas operacionais por centro de custo, propondo melhorias de eficiência e redução de custos;

Requisitos e qualificações

• De 7 a 10 anos de experiência/atuação na área.
• Superior completo em Engenharia.
• Desejável em Especialização/Pós-graduação relacionada ao tema.

Conhecimentos Desejáveis:

• Indicadores de Performance
• Inglês
• Sistema de gestão integrado
• Gestão de contratos
• Gestão de processos
• Gestão de orçamento
• Gestão de equipe
• ISO 55001:2014 – Gestão de ativos - Interpretação dos requisitos 8h;
• ISO 55001:2014 – Gestão de ativos - Formação de auditores internos e de segunda parte 16h.

Informações adicionais

O que oferecemos:
Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Alimentação ou Vale Refeição, que pode ser compartilhado entre os dois produtos.

Seguro de Vida, com coberturas de proteção para colaborador e dependentes.

Previdência privada (com contrapartida da empresa de acordo com nível de cargo).

Programa de participação nos resultados (PPR).

Auxílio Home office, para quem irá trabalhar de forma híbrida melhorar o seu ambiente de trabalho e torná-lo ainda mais confortável.

Além do vale-transporte, disponibilizamos veículos fretados em algumas regiões, para deslocamento até os escritórios.

Estacionamento gratuito (de acordo com a região).

Parcerias institucionais, para aprimorar seus conhecimentos e até aprender um novo idioma.

Programas e iniciativas de qualidade de vida sem custo, para cuidar da saúde física, mental, social e financeira, como: Wellhub, Vacinação anual contra a Influenza, Psicoterapias on-line para colaboradores e dependentes e Ginástica Laboral.

Benefícios para apoiar as famílias, em suas jornadas de parentalidade, como: Licença Parental, Plataforma Juntos Educação Parental, Programa de Gestantes, Manutenção do Vale Alimentação ou Vale Refeição durante a Licença Parental e Auxílio Creche (idades e valores, de acordo com a região).

Programa Mude Meu Nome, que apoia os trâmites de retificação de nome para pessoas transgênero e custeia todas as despesas do processo.

Programa Tecnologia Assistiva, que apoia a acessibilidade de pessoas com deficiência (de acordo com as premissas do programa e seleção).

Convênio com as instituições SESC ou SESI (de acordo com a sua unidade).

Cesta de Natal

Seguro de assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos de idade).