psicólogo(a) ocupacional

Se você atua ou já atuou como Psicólogo(a) Ocupacional de uma grande empresa, é movido por desafios, valoriza o trabalho em time e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade

O(A) Psicólogo(a) Ocupacional da AESC será responsável pelo processo de promover ativamente a prevenção de doenças psicológicas, fortalecendo a saúde mental dos colaboradores e cultivando um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo. Contribuir para o desenvolvimento de relacionamentos interpessoais saudáveis, fortalecendo o bem-estar individual e coletivo. Acompanhar o processo de inclusão dos colaboradores caracterizados como PCD, assegurando que suas necessidades especificas sejam devidamente atendidas para promover um ambiente verdadeiramente inclusivo, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, visando promover a segurança, saúde e integridade física e mental dos colaboradores;
• Fornecer informações essenciais para subsidiar o desenvolvimento e implementação de ações voltadas à prevenção de acidentes, agravos e doenças relacionadas ao trabalho;
• Identificar riscos para a saúde mental dos colaboradores, como comunicação violenta, cobranças excessivas e relações abusivas. Propor medidas para mitigar esses riscos em colaboração com as células da área de Gente e Desenvolvimento ou gestores das áreas, visando a redução ou eliminação dessas situações, priorizando o cuidado com o bem-estar psicológico da equipe;
• Apoiar na elaboração de programas para promover a saúde e o bem-estar das equipes;
• Compreender as relações interpessoais no ambiente de trabalho, alinhando individualidades ao espaço laboral para promover relacionamentos interpessoais saudáveis e empáticos;
• Oferecer suporte psicológico em situações de crise envolvendo funcionários e equipes, com atendimento imediato e suporte para condução do caso com profissional externo;
• Agir diante de eventos sentinelas e adversos envolvendo equipes;
• Acompanhar e aconselhar os funcionários por meio de terapias em grupo e/ou consultas individuais iniciais dando suporte para condução do caso com profissional externo;
• Oferecer orientação para a melhoria das relações entre liderança e equipes;
• Atuar, em conjunto com as demais células da área de gente e desenvolvimento, em ações para melhorar o clima organizacional;
• Participar ativamente na criação de estratégias para lidar com o estresse no ambiente de trabalho;
• Implementar iniciativas de promoção da qualidade de vida, como workshops e atividades de relaxamento;
• Colaborar na elaboração de políticas internas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.
• Apoiar colaboradores com deficiência, garantindo um acompanhamento personalizado para promover a inclusão no ambiente de trabalho. Implementar estratégias e adaptações necessárias para assegurar que as necessidades específicas das pessoas com deficiência sejam atendidas, contribuindo para um relacionamento interpessoal inclusivo e respeitoso.

Requisitos e qualificações

Graduação Superior em Psicologia;

Especialização em Psicologia Organizacional e/ou Psicologia do Trabalho;

Conhecimento em Pacote Office (nível intermediário).

Informações adicionais

Benefícios:

• Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
• Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
• Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
• Refeitório no local;
• Vale transporte;
• Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
• Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
• Convênio Farmácias Panvel;
• Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
• Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
• Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).

Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.

Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.

Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.

Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.