Analista de Talent Acquisition

Há 4 dias

Remoto, Brasil escale Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

Hey Somos a Escale ;)

Uma scale-up de tecnologia que leva as maiores marcas de serviços essenciais ao futuro da aquisição digital. Como? Vem que a gente te conta:

Com a nossa cultura Data-Driven e tecnologia própria, nós potencializamos a aquisição de clientes de grandes marcas e facilitamos a jornada de compra de milhões de consumidores.

As maiores marcas de serviços essenciais do Brasil estão com a gente e já recebemos mais de R$ 200 milhões de investidores world-class, além de sermos por 2 vezes uma das "100 startups to watch" e eleita a segunda empresa mais amada pelo Love Mondays.

Nosso propósito aqui é despertar o potencial máximo de pessoas e organizações e para isso buscamos pessoas que, assim como nós, estejam sempre em busca de ser a sua melhor versão e desafiar os seus limites.

Eaí, topa #FazerAcontecer com a gente?

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

Recrutamento & Seleção

  • Conduzir processos seletivos completos (end-to-end) para posições de tecnologia.
  • Atuar também em vagas de Customer Success, Financeiro e outras áreas de negócios.
  • Criar e publicar job descriptions alinhadas às necessidades das áreas.
  • Realizar triagem de currículos e hunting ativo.
  • Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas (com gestores).
  • Construir e manter pipelines de talentos.

Parceria com Gestores & Estratégia

  • Ser ponto de contato dos gestores, atuando como consultor(a) de recrutamento.
  • Ajudar na definição de perfis, expectativas e etapas.
  • Fornecer insights de mercado e dados sobre recrutamento.

Employer Branding & Experiência do Candidato

  • Garantir uma experiência positiva para candidatos.
  • Apoiar iniciativas de Employer Branding.

Processos & Ferramentas

  • Utilizar ATS e ferramentas de recrutamento.
  • Analisar métricas e apoiar melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios

  • Experiência prévia como Tech Recruiter.
  • Conhecimento de hunting ativo.
  • Capacidade de recrutar para áreas técnicas e negócios.
  • Excelente comunicação.
  • Vivência com métricas de recrutamento.
  • Experiência com entrevistas estruturadas.
  • Familiaridade com ATS.

Desejáveis

  • Familiaridade com metodologias ágeis.

Soft Skills

  • Organização e gestão de prioridade
  • Perfil consultivo
  • Adaptabilidade
  • Mentalidade orientada a pessoas e dados

Informações adicionais

Nós ajudamos marcas a aumentarem sua performance em vendas com a implementação e uso de IA. Com mais de 10 anos de experiência em tecnologia e vendas, unimos mais de 300 pessoas apaixonadas por inovação e resultados que fazem a Escale acontecer.

Quer despertar seu potencial máximo? Então, vem com a gente

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    Remoto, Brasil Compass Uol Tempo inteiro

    Estamos em busca de Tech Recruiter Pleno/Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação na America Latina para clientes internacionais da AI/R Company, grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL. Você será responsável por conduzir processos seletivos end2end e terá oportunidade de trabalhar com...

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  • Brazil - Recruiter

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    Remoto, Brasil TEEM Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

    Job Position: Talent Acquisition SpecialistJob ResponsibilitiesDevelop and implement effective recruiting strategies to attract high-quality candidatesSource potential candidates through various channels, including job boards, social media platforms, and professional networksScreen and review resumes and applications to identify qualified candidatesConduct...