Empregos atuais relacionados a HR Business Partner - São Paulo, São Paulo - Raízen

  • HR Business Partner

    12 minutos atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Meta Tempo inteiro

    Meta is seeking an HR Business Partner to support our LATAM business end to end and is the sole HRBP for the region. The ideal candidate will contribute at both hands-on and strategic levels to cultivate an innovative community on our teams. The ideal candidate will bring creative and effective ideas and solutions to a growing organization.HR Business...

  • HR Business Partner

    6 minutos atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil H&M Group Tempo inteiro

    Job Description WHAT YOU'LL DO​​As a HR Business Partner, you align and implement people strategies with specific business units. You act as a strategic advisor to business leaders, and you implement people processes, initiatives and solutions by supporting the people agenda for one or more business functions.Strategically partner with business leaders...

  • HR Business Partner

    5 minutos atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil H&M Tempo inteiro

    Job DescriptionWHAT YOU'LL DO​​As a HR Business Partner, you align and implement people strategies with specific business units. You act as a strategic advisor to business leaders, and you implement people processes, initiatives and solutions by supporting the people agenda for one or more business functions.Strategically partner with business leaders...

  • HR Business Partner

    2 minutos atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Airgas Tempo inteiro

    R HR Business Partner - Corporate Functions Americas (Open)Location:Houston, TX (HO) - HR - HubMontreal, QC - Boul. René-Lévesque O (ALC HO) - Support functionsWorld leader in gases, technologies and services for Industry and Health, Air Liquide is present in 80 countries with approximately 66,000 employees and serves more than 3,6 million customers and...

  • Human Resources Business Partner

    11 minutos atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Ad Astra Consultants Tempo inteiro

    About the CompanyOur client is one of the world's leading manufacturers of two- and three-wheelers, with a strong global presence across more than 80 countries. In Brazil, the company's strategic expansion in Latin America and is a rapidly growing multinational motorcycle manufacturer and distributor with annual revenues exceeding BRL 300 million. With...

  • Lead - HR Business Partner, Brazil

    4 minutos atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil On Tempo inteiro

    In shortOur Talent (HR) team is expanding with the growth of On and we are looking for an experienced HR person to join our growing team in Brazil. You will have the opportunity to shape On's people agenda collaborating with the team on a variety of people related topics and providing efficient and effective support to employees and leaders. We are looking...

  • Lead - HR Business Partner, Brazil

    7 minutos atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil On Tempo inteiro

    In Short:Our Talent (HR) team is expanding with the growth of On and we are looking for an experienced HR  person to join our growing team in Brazil.  You will have the opportunity to shape On's people agenda collaborating with the team on a variety of people related topics and  providing efficient and effective support to employees and leaders. We are...

  • Business Partner

    2 minutos atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil HYPR Tempo inteiro

    At HYPR, we build decision infrastructure grounded in real economic activity. We're looking for a People Business Partner with a strong focus on People Analytics to bring the same level of rigor to how we make people and organizational decisions.This role exists to connect workforce data to business outcomes — not to run HR rituals.What you'll do• Build,...

  • Business Partner

    Há 7 dias

    São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil HYPR Tempo inteiro

    At HYPR, we build decision infrastructure grounded in real economic activity. We’re looking for a People Business Partner with a strong focus on People Analytics to bring the same level of rigor to how we make people and organizational decisions.This role exists to connect workforce data to business outcomes — not to run HR rituals.What you’ll do •...

  • Senior Manager, Business HR

    4 minutos atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Whirlpool Corporation Tempo inteiro

    Requisition ID:70036About Whirlpool CorporationWhirlpool Corporation (NYSE: WHR) is a leading home appliance company, in constant pursuit of improving life at home. As the only major U.S.-based manufacturer of kitchen and laundry appliances, the company is driving meaningful innovation to meet the evolving needs of consumers through its iconic brand...

HR Business Partner

Há 2 horas

São Paulo, São Paulo, Brasil Raízen Tempo inteiro

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valor
para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um
ecossistema integrado de negócios
que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?

Estamos em busca de um
HR Business Partner
para atuar como parceiro estratégico da liderança, alinhando a estratégia de negócios com a gestão de pessoas e a cultura da empresa. O(A) profissional terá um papel consultivo e analítico, focando no desenvolvimento da liderança e na utilização de dados para decisões estratégicas. Trabalhará em colaboração com a VP de Gente em áreas como Talent, Atração e Seleção, Desenvolvimento, Remuneração, Cultura.

Local de Trabalho:
Escritório SP (Av. Brigadeiro Faria Lima, Itaim Bibi, São Paulo).

Modalidade:
Presencial

Responsabilidades e atribuições

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

  • Análise de Necessidades: Diagnosticar as necessidades do negócio para garantir que as iniciativas de RH estejam alinhadas ao crescimento do mesmo;
  • Consultoria Baseada em Dados: Utilizar dados para fundamentar decisões e gerar recomendações impactantes;
  • Influência e Persuasão: Mobilizar líderes em torno de iniciativas de pessoas, promovendo mudanças significativas;
  • Identificação e Retenção de Talentos: Identificar talentos críticos e implementar estratégias para sua retenção;
  • Planejamento de Sucessão: Desenvolver programas de sucessão em parceria com áreas técnicas, preparando líderes para papéis estratégicos futuros;
  • Gestão de Mudanças: Facilitar processos de mudança organizacional, garantindo a adesão das equipes durante fusões, aquisições e reestruturações;
  • Fortalecimento da Cultura Corporativa: Promover ações que reforcem a cultura organizacional, assegurando sua presença nas atividades dos colaboradores;
  • Gestão de Desempenho: Conduzir avaliações de desempenho e orientar líderes e colaboradores na definição de metas claras e alinhadas aos objetivos da empresa.

Requisitos e qualificações

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

  • Formação superior completa;
  • Sólida experiência com processos de RH (remuneração, orçamento, gestão de desempenho e desenvolvimento, etc);
  • Vivência com atuação generalista de RH.

Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

  • Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  • Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  • Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.