HR Business Partner

2 semanas atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil Raízen Tempo inteiro R$8.000 - R$20.000 por ano

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valor
para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um
ecossistema integrado de negócios
que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?

Estamos em busca de um
HR Business Partner
para atuar como parceiro estratégico da liderança, alinhando a estratégia de negócios com a gestão de pessoas e a cultura da empresa. O(A) profissional terá um papel consultivo e analítico, focando no desenvolvimento da liderança e na utilização de dados para decisões estratégicas. Trabalhará em colaboração com a VP de Gente em áreas como Talent, Atração e Seleção, Desenvolvimento, Remuneração, Cultura.

Local de Trabalho:
Escritório SP (Av. Brigadeiro Faria Lima, Itaim Bibi, São Paulo).

Modalidade:
Presencial

Responsabilidades e atribuições

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

  • Análise de Necessidades: Diagnosticar as necessidades do negócio para garantir que as iniciativas de RH estejam alinhadas ao crescimento do mesmo;
  • Consultoria Baseada em Dados: Utilizar dados para fundamentar decisões e gerar recomendações impactantes;
  • Influência e Persuasão: Mobilizar líderes em torno de iniciativas de pessoas, promovendo mudanças significativas;
  • Identificação e Retenção de Talentos: Identificar talentos críticos e implementar estratégias para sua retenção;
  • Planejamento de Sucessão: Desenvolver programas de sucessão em parceria com áreas técnicas, preparando líderes para papéis estratégicos futuros;
  • Gestão de Mudanças: Facilitar processos de mudança organizacional, garantindo a adesão das equipes durante fusões, aquisições e reestruturações;
  • Fortalecimento da Cultura Corporativa: Promover ações que reforcem a cultura organizacional, assegurando sua presença nas atividades dos colaboradores;
  • Gestão de Desempenho: Conduzir avaliações de desempenho e orientar líderes e colaboradores na definição de metas claras e alinhadas aos objetivos da empresa.

Requisitos e qualificações

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

  • Formação superior completa;
  • Sólida experiência com processos de RH (remuneração, orçamento, gestão de desempenho e desenvolvimento, etc);
  • Vivência com atuação generalista de RH.

Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

  • Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  • Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  • Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

  • FBS - Senior HR Business Partner

    Há 2 horas

    São Paulo, São Paulo, Brasil Capgemini Tempo inteiro R$120.000 - R$240.000 por ano

    Our Client is one of the United States' largest insurers, providing a wide range of insurance and financial services products with gross written premiums well over US$25 Billion (P&C). They proudly serve more than 10 million U.S. households with more than 19 million individual policies across all 50 states through the efforts of over 48,000 exclusive and...

  • HR Business Partner

    14 minutos atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil PSW Digital Tempo inteiro R$30.000 - R$60.000 por ano

    Localidade : Híbrido – São Paulo/RS (inicialmente a atuação será remota com visitas aos clientes)Modelo de Contratação : PJHorário : IntegralNível : Júnior/PlenoSobre a PSW DigitalA PSW Digital é uma empresa líder em soluções de outsourcing, comprometida em entregar excelência operacional e estratégica para nossos clientes. Estamos em...

  • HR Business Partner

    Há 4 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil CADASTRA Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

    Quer fazer a diferença na nova economia e transformar pessoas e negócios para prosperarem? Vem pra CadastraComo HR Business Partner, você será responsável por liderar, desenvolver e inspirar o time de HRBP, garantindo a excelência na entrega de resultados e a evolução dos processos da área de Business Partners no time de People & Culture. Seu papel...

  • Hr Business Partner

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil JP & F Consultoria Tempo inteiro

    Provide strategic partnership to business leaders, managers, and team members to positively impact talent engagement, development, and retention. Actively participate in leadership meetings alongside the sales and operational leadership for the business they support. Provide effective guidance and coaching to leaders on HR policies, managing individual and...

  • Hr Business Partner

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil JP & F Consultoria Tempo inteiro

    Provide strategic partnership to business leaders, managers, and team members to positively impact talent engagement, development, and retention. Actively participate in leadership meetings alongside the sales and operational leadership for the business they support. Provide effective guidance and coaching to leaders on HR policies, managing individual and...

  • Regional HR Business Partner

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil International Schools Partnership Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

    DescriptionDevelop and implement a comprehensive recruitment strategy aligned with schools objectives and budget.Work with Hiring Managers to formulate the right JD and obtain a deep understanding of the job and candidate requirements.Partner with schools and regional team to implement effective talent acquisition strategies, including identifying the best...

  • Remote HR Business Partner

    4 semanas atrás

    São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil INDI Staffing Services Tempo inteiro

    At INDI, we're passionate about empowering individuals and businesses worldwide. Our cutting-edge recruiters connect leading companies with top talent, fostering a dynamic environment where innovation thrives. Join us in shaping the future of work.Overview of the role: We are looking for a HR Business Partner to join our Human Resources team. We are...

  • Senior Human Resources Business Partner

    33 minutos atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Microsoft Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

    Join Us as a Senior Human Resources Business Partner – Hybrid Role in Latin AmericaAre you ready to make a global impact from one of our beautiful campuses in Brazil, Colombia, Mexico, or Costa Rica? We're looking for a dynamic Senior Human Resources Business Partner to help shape the future of Microsoft's Commercial Business—an organization that spans...

  • Hr Business Partner

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil JP & F Consultoria Tempo inteiro

    Provide strategic partnership to business leaders, managers, and team members to positively impact talent engagement, development, and retention. Actively participate in leadership meetings alongside the sales and operational leadership for the business they support. Provide effective guidance and coaching to leaders on HR policies, managing individual and...

  • Hr Business Partner

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil JP & F Consultoria Tempo inteiro

    Provide strategic partnership to business leaders, managers, and team members to positively impact talent engagement, development, and retention. Actively participate in leadership meetings alongside the sales and operational leadership for the business they support. Provide effective guidance and coaching to leaders on HR policies, managing individual and...