business partner – região dos lagos

1 semana atrás


Cabo Frio, Rio de Janeiro, Brasil Vaganet Tempo inteiro R$6.000 - R$12.000 por ano

MISSÃO DO CARGO

Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e equipes na gestão de pessoas, traduzindo as estratégias organizacionais em práticas de RH que impulsionem resultados, engajamento e o fortalecimento da cultura corporativa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Atuar junto aos gestores como consultor interno em gestão de pessoas (liderança, desempenho, clima, engajamento, desenvolvimento e sucessão). Ser guardião e promotor da cultura organizacional, estimulando práticas que fortaleçam valores e comportamentos desejados. Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo contratações alinhadas ao negócio e à cultura. Identificar e desenvolver planos de sucessão, apoiando líderes na gestão de seus talentos e sucessores. Conduzir processos de avaliação de performance e potencial, apoiando líderes na tomada de decisão sobre talentos. Apoiar e monitorar programas de desenvolvimento de liderança e equipes. Planejar e implementar ações de gestão de engajamento, analisando indicadores e propondo melhorias. Garantir a aplicação de políticas, processos e práticas de RH em conformidade com a legislação e valores da empresa. Apoiar a gestão de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, PDI etc.) e propor planos de ação. Facilitar a comunicação entre áreas e RH corporativo, garantindo proximidade com equipes e líderes. Apoiar iniciativas de diversidade, inclusão e bem-estar.

REQUISITOS

Localidade:

Residir na Região dos lagos ;

Formação Acadêmica:

Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas será um diferencial. Formação em coaching será um diferencial.

Experiência:

Experiência prévia como BP de RH ou em posições generalistas de Recursos Humanos. Vivência em atuação próxima ao negócio e liderança.

Conhecimentos Técnicos:

Práticas de gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas. Ferramentas de R&S, Avaliação de Desempenho, PDI, Programas de Sucessão e Engagement. Pacote Office/Excel (nível intermediário/avançado). Coaching

Competências Comportamentais:

Capacidade de influência e negociação. Pensamento estratégico e visão de negócio. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Foco em resultados com orientação para pessoas. Adaptabilidade e agilidade.

HORÁRIO

Das 8h às 17h

REMUNERAÇÃO

Salário entre R$ 6.000 e R$ Benefícios ;

BENEFÍCIOS

Cartão alimentação; Plano de saúde; Seguro de vida; Plano odontológico

EMPLOYING BRANDING

Estamos há mais de 30 anos no mercado, atuando com excelência na produção e fornecimento de concreto usinado. Com presença em 6 estados brasileiros e mais de 70 usinas em operação, somos referência no setor e continuamos em plena expansão. Nosso time já conta com mais de 500 colaboradores, e seguimos crescendo com base em valores sólidos, foco em qualidade e respeito pelas pessoas. Aqui, cada profissional é parte fundamental do que entregamos diariamente às maiores obras do país. Agora, buscamos alguém que queira construir com a gente. Se você tem conhecimento técnico, senso de responsabilidade e paixão por transformar rotinas em resultados, seu lugar pode ser aqui.



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