Tech Leader

Somos uma empresa que é a-pai-xo-na-da  por tecnologia, que através do desenvolvimento de software e processos, buscamos soluções inovadoras e totalmente customizadas para cada um dos nossos clientes a fim de alcançar o melhor resultado, independente da tecnologia utilizada.

Além disso, estamos em um ritmo de crescimento a-ce-le-ra-do  então se você curte desafios, busca evoluir e ama tecnologia, temos aqui um time para chamar de seu Pois adoramos reconhecer e potencializar o desenvolvimento dos nossos Codenappers.

Nossos valores

Trata-se de cinco pilares igualmente importantes. São norteadores de comportamentos valorizados que dizem respeito à nossa cultura, de como podemos nos aperfeiçoar como equipe e oferecer o melhor as pessoas com quem nos relacionamos.

São eles:

Inovação - Permeia todos nossos setores e atividades, transformando o time em uma agente de mudanças e criando vantagem competitiva para clientes e parceiros;

Qualidade - Através de uma política séria de qualidade, construímos a melhoria contínua e sustentabilidade de nossos processos;

Evolução - Incentivamos a evolução de nossos colaboradores com a constante busca por conhecimentos e reconhecemos bons resultados;

Foco no cliente - Convergimos nossos esforços e conhecimentos à necessidades de nossos clientes para conquistem seus objetivos de negócio;

Respeito - Praticamos o absoluto respeito ao próximo, aceitamos todas as diferenças e promovemos a inclusão.

Etapas do processo seletivo:

Inscrição e avaliação inicial (Dica: mantenha seu currículo atualizado na plataforma);

Triagem (Para essa etapa, vão as pessoas com mais aderência à descrição da vaga)

Entrevista comportamental e técnica (Com o time de pessoas e cultura e o Gestor da área);

Feedback e/ou formalização da proposta.

#VemPraCode

A pessoa Tech Leader (Back-End) será referência técnica do time de desenvolvedores, garantindo a estabilidade, qualidade e evolução das soluções. Atuará de forma colaborativa e hands-on, participando do desenvolvimento, apoiando na resolução de problemas complexos e promovendo as melhores práticas de engenharia de software.

A área de Back-End é o pilar que sustenta toda a lógica de negócio, processamento de dados e comunicação entre sistemas, garantindo que as aplicações funcionem de forma segura, performática e escalável.

Esperamos que essa pessoa desenvolva o papel de Tech Leader (Back-End) da seguinte forma:

• Liderança e Visão Técnica: orientar o time em boas práticas de desenvolvimento, arquitetura e segurança; apoiar na tomada de decisões técnicas; e manter-se atualizado com tendências do mercado (microsserviços, novas linguagens, IA aplicada).
• Mentoria e Evolução do Time: fomentar o crescimento técnico dos desenvolvedores por meio de code reviews, feedbacks construtivos e compartilhamento de conhecimento; incentivar um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo.
• Atuação Hands-on: participar do desenvolvimento de APIs, integrações e soluções críticas; apoiar na análise e resolução de incidentes ou instabilidades que possam afetar os sistemas em produção.
• Planejamento Técnico: colaborar no planejamento das sprints e releases junto ao Head de Produtos, trazendo a visão técnica para estimativas, prioridades e prazos.
• Qualidade e Governança: garantir que o código entregue esteja alinhado aos padrões definidos, que os testes (unitários, de integração e de API) sejam robustos e que a documentação técnica esteja sempre atualizada.
• Interface com Outras Áreas: atuar como ponte entre Back-End e demais áreas (Front-End, QA, DevOps e Produto), garantindo alinhamento técnico e fluidez nas entregas.

Escopo da Área

• Desenvolvimento de APIs e Microsserviços: criação e manutenção de interfaces de comunicação entre sistemas (RESTful, GraphQL), com arquitetura voltada para escalabilidade e resiliência.
• Lógica de Negócio: implementação das regras e processos que sustentam a operação da aplicação.
• Gestão de Banco de Dados: modelagem, otimização e manutenção (SQL Server, MySQL), garantindo integridade, segurança e performance.
• Integrações de Sistemas: conexão com serviços externos e internos, como gateways de pagamento, APIs bancárias, ERPs e CRMs.
• Segurança e Performance: aplicação de medidas de segurança (autenticação, autorização, criptografia) e práticas de otimização.
• Documentação Técnica: manutenção de documentação clara e acessível para APIs, arquitetura e lógica de negócio.

No dia a dia, o Tech Leader será responsável por:

• Priorizar e apoiar na resolução de tickets, bugs e demandas de maior complexidade.
• Diagnosticar problemas técnicos por meio da análise de logs, código-fonte e fluxo de dados.
• Ser proativo na resolução de incidentes, propondo soluções de contorno quando necessário.
• Garantir comunicação transparente com o cliente sobre prazos, impactos e causas raiz.
• Acompanhar e apoiar o desenvolvimento técnico do time, incentivando boas práticas e autonomia.

A pessoa deve possuir mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software utilizando Web APIs e integrações, com vivência em ambientes de produção e atuação como referência técnica ou liderança de times. É esperado que tenha perfil colaborativo, capacidade analítica e comunicação clara para apoiar tanto o time quanto outras áreas da empresa.

Conhecimentos necessários:

• Desenvolvimento Back-End com .Net 6 (C#);
• SQL Server (queries, modelagem e otimização de performance);
• Git e boas práticas de versionamento;
• Troubleshooting e análise de sistemas em produção;
• Liderança técnica, com experiência em mentoria e apoio ao desenvolvimento do time;
• Gestão de incidentes e definição de soluções de contorno;
• Boa comunicação para interação com clientes, produto e áreas técnicas.

Diferenciais que serão valorizados:

• Conhecimento em ITIL e boas práticas de gestão de serviços;
• Experiência com ferramentas de suporte, como FreshDesk;
• Vivência em monitoramento e observabilidade (Azure Application Insights, Grafana, Kibana ou similares);
• Experiência em arquitetura de microsserviços e integrações de larga escala;
• Interesse em explorar novas tecnologias (IA aplicada, novas linguagens, automações).

Nosso ambiente foi preparado para que você que gosta de compartilhar experiências, ama resultados e adora se divertir com os desafios do dia a dia. E mais, pensamos em como melhorar tudo isso com um pacote de benefícios: 

 Possibilidade de horário flexível em modalidade home office; 

No dress-code; 

Day off (folga no aniversário);

Gympass; 

Apoio a saúde mental (Em parceria com a plataforma Psymeet);

Pausa remunerada (Folga de até 30 dias que são pagas pela Code n'app);

Celebração de datas importantes (Seu aniversário, aniversário Code n' App, etc.); 

Acesso gratuito à plataforma Udemy; 

Um clube de vantagens incrível onde você pode desfrutar de vários descontos em diversas categorias como alimentação, turismo, instituições de ensino e etc.

E tem mais: 

 Programa Indica Code - (Indicando um amigo você ganha um bônus de R$500,00 por talento contratado); 

Cesta recém-nascido; 

Assessoria e educação financeira; 

Oportunidade de fazer parte de um time de feras e com muitas experiências para compartilhar. 

Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência