Analista de Observabilidade Sr

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Buscamos um(a) Analista de Observabilidade Sênior para atuar como referência técnica, liderando estratégias e soluções de monitoramento com Dynatrace e Grafana, fortalecendo a cultura de observabilidade e apoiando decisões estratégicas por meio de métricas e indicadores.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior em Tecnologia da Informação
• Sólida experiência com Dynatrace, incluindo arquitetura, customização e integração avançada em ambientes de missão crítica
• Conhecimento comprovado em sistemas operacionais, redes, segurança e arquitetura de sistemas distribuídos
• Experiência em liderança técnica e de projetos de Observabilidade
• Domínio em análise de dados complexos, machine learning aplicado a monitoramento e detecção de anomalias
• Conhecimento em arquitetura Cloud (Azure, AWS, GCP)
• Conhecimento avançado em microsserviços, containers e orquestração (Kubernetes)
• Habilidade em linguagens de script para automação (Python, PowerShell, Javascript)
• Habilidade para desenvolver automações complexas e integrações com ferramentas
• Conhecimento avançado em DQL
• Excelente comunicação para liderança, treinamentos e alinhamento com stakeholders

Diferenciais:

• Certificação Dynatrace Professional
• Experiência com práticas de Site Reliability Engineering (SRE) e engenharia de confiabilidade
• Vivência em ambientes no setor financeiro
• Experiência com indicadores de negócio, SLIs, SLOs e SLAs
• Conhecimento em frameworks de governança de TI e compliance relacionados a monitoramento
• Experiência com análise preditiva e inteligência artificial aplicada à Observabilidade  

• Atuar como referência técnica e estratégica em observabilidade
• Definir estratégias, arquiteturas e melhores práticas para excelência operacional
• Projetar e implementar soluções avançadas de monitoramento com Dynatrace e Grafana
• Desenvolver customizações e integrações complexas
• Apoiar e capacitar tecnicamente a equipe, promovendo a cultura de observabilidade
• Colaborar com áreas técnicas e de negócios para definição de métricas e indicadores de performance
• Suportar decisões estratégicas por meio de dados e monitoramento

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.