Analista de Departamento de Pessoal JR

2 semanas atrás


Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil CIEDS Tempo inteiro R$30.000 - R$45.000 por ano

Esta oportunidade de trabalho está aberta a qualquer pessoa independente de religião, cor, pessoa com deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. O CIEDS é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Se você acha que pode se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, por favor informe na sua candidatura.

Missão

Garantir a execução precisa das rotinas do Departamento Pessoal, com destaque para o controle e tratamento do ponto eletrônico, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e prestando atendimento de qualidade aos colaboradores e suporte à melhoria contínua dos processos do do setor.

Desafios

  • Monitorar e corrigir inconsistências no ponto eletrônico, assegurando prazos de fechamento da folha;
  • Acompanhar mudanças legais e adaptar processos de controle de jornada e banco de horas;
  • Gerenciar alto volume de solicitações de colaboradores, conciliando prazos curtos e demandas simultâneas;
  • Manter precisão em cálculos relacionados a horas extras, adicionais e descontos;
  • Desenvolver boa comunicação e orientação clara para equipes e colaboradores sobre regras de jornada.

Principais Responsabilidades

  • Tratamento e Gestão de Ponto: Conferir, corrigir e validar registros de ponto eletrônico;
  • Gerenciar horas extras, adicionais noturnos, afastamentos e banco de horas, garantindo conformidade legal e consistência com a folha de pagamento;
  • Atendimento a Colaboradores: Prestar suporte em dúvidas sobre ponto, férias, folha, benefícios e direitos trabalhistas.
  • Relatórios e Indicadores: Gerar relatórios de jornada, absenteísmo e horas extras, subsidiando a gestão com dados confiáveis para tomada de decisão.

Requisitos do Cargo

  • Formação: Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou Tecnólogo em Recursos Humanos.
  • Experiência: 1 a 2 anos em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em tratamento de ponto.

Conhecimentos Específicos:

  • Legislação trabalhista e cálculos trabalhistas;
  • Controle de ponto eletrônico e gestão de banco de horas;
  • Excel Intermediário.

Diferencial

  • Vivência com o sistema de folha Alterdata ou soluções integradas de ponto eletrônico.
  • Admissão e Rescisão: Cadastrar colaboradores, preparar documentação e cálculos rescisórios, conduzindo o processo de desligamento de forma organizada.
  • Obrigações Legais: Apoiar o recolhimento de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF) e assegurar envio correto das informações ao e-Social.
  • Sistemas de ERP (Folha de Pagamento) e e-Social;


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    Analista de Departamento PessoalEstamos procurando um analista de departamento pessoal dedicado ao cumprimento das normas trabalhistas e das atividades do departamento pessoal da empresa - com foco em remuneração e benefícios.Principais atividades e responsabilidades· Orientar os colaboradores em relação aos processos e às agendas;· Atuar em projetos...


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