coordenador enfermagem postos internação temporário

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora

Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe

Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar

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Responsabilidades e atribuições

Atividades:

• Coordenar as equipes de enfermagem, garantindo assistência humanizada com foco no acolhimento;
• Realizar conferência do censo hospitalar diariamente;
• Acompanhamento dos projetos da empresa;
• Acompanhamento da visita multidisciplinar, visando e garantindo resolutividade das pendências para tratamento clinico dos pacientes;
• Visita aos pacientes diariamente;
• Aderir ao programa Qualitotal (programa de qualidade da rede Hapvida);
• Acompanhamento semanal das lesões por pressão do setor;
• Participar dos processos objetivando suprir as necessidades e corrigir qualquer não conformidade;
• Realizar controle diário dos indicadores dos Postos de Internação;
• Realizar levantamento de inventário de equipamentos e materiais específicos da unidade, atualizando as planilhas de controle e corrigindo as não conformidades;
• Elaborar planilhas semanais de materiais alugados ou em manutenção;
• Implementar procedimentos ou novas rotinas definidas pela direção hospitalar ou de enfermagem da unidade;
• Acolher os familiares dos clientes, prestando assistência e orientando-os sobre o quadro clínico, o estado de saúde, as medicações e previsão de alta;
• Acompanhar, supervisionar e notificar os eventos adversos, participando da elaboração e implantação de planos de ação para evitá-los;
• Realizar a administração de pessoal, definindo escalas de trabalho, registrando faltas, substituições e permutas de plantões, realizando o controle das horas extras e da folha complementar, do planejamento de férias, dentre outros;
• Executar a gestão de resultados, acompanhando indicadores e propondo melhorias para o alcance das metas estabelecidas;
• Participar da elaboração e da atualização do protocolo operacional padrão (POP) da área, implementar normas e sistemas de trabalho, bem como disponibilizá-los para a consulta dos colaboradores, orientando-os;
• Desenvolver e acompanhar ações ou projetos de melhoria técnico-assistencial, bem como programas voltados a qualidade e segurança no atendimento ao cliente;
• Realizar reuniões periódicas com a equipe, acompanhando o desempenho e a realização das atividades, esclarecendo dúvidas e propondo medidas que visem à melhoria contínua do trabalho;
• Participar e fornecer subsídios para elaboração de trabalhos técnicos e científicos;
• Participar de reuniões periódicas com a gerência da enfermagem para o acompanhamento das rotinas e desenvolvimento de ações que favoreçam o controle e gestão da área;
• Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares;
• Aplicar medidas administrativas e disciplinares quando necessário, contribuindo para o desenvolvimento do profissional;
• Promover o alinhamento da equipe às diretrizes estratégicas, zelando pela transparência e objetividade das informações, objetivando o comprometimento pelos resultados e ampliando a visão do negócio da organização;
• Acompanhar a integração de novos colaboradores, avaliando o desenvolvimento comportamental e técnico das tarefas;
• Atuar e incentivar a equipe a trabalhar de forma harmoniosa com os demais setores do hospital, garantindo melhor fluidez dos processos de trabalho;
• Realizar periodicamente treinamentos em serviço "in-loco" com a equipe de enfermagem;
• Capacitar e desenvolver treinamentos técnicos para a equipe, orientando-a sobre novos procedimentos, sobre a utilização do material instrumental e o manuseio dos equipamentos;
• Orientar permanentemente a equipe de assistência de enfermagem, monitorando os processos de trabalho para o cumprimento das normas técnico-administrativas e legais;
• Realizar solicitação de manutenção e reparo (OS) de máquinas e equipamentos;
• Realizar solicitação de material e registrar os recebimentos;
• Supervisionar a organização da unidade, assegurando à disponibilidade do material necessário, a funcionalidade dos equipamentos, a utilização das vestimentas e indumentárias, a limpeza e a higienização dos equipamentos e materiais utilizados e a qualidade da assistência de enfermagem aos pacientes e familiares, intervindo ou notificando as possíveis intercorrências;
• Monitorar e garantir a utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs);
• Realizar as tratativas do SAC (sistema de atendimento ao cliente), fornecendo retorno das solicitações e providências das questões levantadas;
• Validar e evidenciar os protocolos de checagem dos carros de paradas e materiais de intubação;
• Controlar e monitorar a temperatura dos medicamentos refrigerados, assegurando o correto armazenamento;
• Garantir a disponibilidade dos impressos e checar se eles estão sendo devidamente preenchidos;
• Manter-se atualizado acerca das tendências técnicas e científicas no campo administrativo e da sua especialidade, bem como no campo das mudanças legais referentes ao COREN, Ministério da Saúde, ANVISA e outras esferas importantes para a condução da gestão;

Cumprir às normas, procedimentos ou instruções de trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

• Ensino Superior Completo Enfermagem.
• Pós Graduação em Clinica Médica.

Desejável:

• Desejável pós graduação em Gestão Hospitalar

Informações adicionais

Carga horária:

08:00 das 18:00 5 x2

Unidade:

RN - HOSPITAL ANTONIO PRUDENTE NATAL

O que oferecemos?

Vale Alimentação;

Vale Transporte;

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Convênio com Farmácia;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche;

Totalpass;

Universidade Corporativa;

Interclube (programa de descontos);

Programa Conte Comigo.

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL

Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

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Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica