Empregos atuais relacionados a gerente de rh - Recife, Pernambuco - ENGEMAN MANUTENCAO DE EQUIPAMENTOS COM E INDUSTRIA LTDA

  • Analista de RH Generalista Sênior

    Há 2 dias

    Recife, Pernambuco, Brasil Bye Bye Tempo inteiro

    Vaga: Analista de RH Generalista Sênior (PJ)Recife – PEPresencial: 2 dias na unidade Madalena + 2 dias na unidade Boa ViagemSegunda a quinta, 6h/dia Totalizando 24h semanaisRemuneração: R$ 4.000,00 (PJ)Sobre a Bye Bye VestidosSomos uma marca referência no aluguel de trajes de festa e noivas em Pernambuco, com duas unidades em Recife e mais de 10 anos...

  • Gerente de Supermercado

    Há 3 dias

    Recife, Pernambuco, Brasil COMERCIAL DE ALIMENTOS ZONA NORTE LTDA Tempo inteiro

    GerentePlanejar e executar a estratégia comercial da empresaDefinir metas de vendas, margens e crescimento, acompanhando indicadores de desempenhoGerenciar, orientar e desenvolver a equipe de vendasAcompanhar resultados individuais e coletivos, promovendo ações corretivas quando necessárioAnalisar mercado, concorrência e comportamento dos...

  • Gerente comercial

    4 semanas atrás

    Recife, Pernambuco, Pernambuco, Brasil A & f desenvolvimento de talentos ltda Tempo inteiro

    Gerenciar processos, pessoas, indicadores em várias regiões do país com equipe interna e externa. Definir estratégias e metas, preparar apresentações de KPI e realizar negociações.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente comercialEmpresa:A & f desenvolvimento de talentos ltdaAtua com seleção de mão-de-obra, treinamento...

  • Gerente comercial

    3 semanas atrás

    Recife, Pernambuco, Pernambuco, Brasil A & f desenvolvimento de talentos ltda Tempo inteiro

    Gerenciar processos, pessoas, indicadores em várias regiões do país com equipe interna e externa. Definir estratégias e metas, preparar apresentações de KPI e realizar negociações.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente comercialEmpresa:A & f desenvolvimento de talentos ltdaAtua com seleção de mão-de-obra, treinamento...

  • Assistente de RH

    1 semana atrás

    Recife, Pernambuco, Brasil Orbit Talent Tempo inteiro

    Apoiar os processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores;Realizar o controle e organização de documentos admissionais, contratuais e cadastrais;Fazer a escala mensal dos funcionários (escalas individuais e mensais) e enviar para aprovação antes do final de cada mês. Após aprovada, enviar a escala para os...

  • Gerente de Pós Vendas

    4 semanas atrás

    Recife, Pernambuco, Pernambuco, Brasil Solutions Rh Tempo inteiro

    Responsabilidades Gerenciar equipe de consultores técnicos. Acompanhar indicadores de performance (KPIs). Garantir a satisfação dos clientes. Implementar e otimizar processos de pós-venda. Analisar dados e gerar relatórios gerenciais. Requisitos Experiência em gestão de equipes. Conhecimento em mecânica de motocicletas. Experiência em...

  • Gerente de Pós Vendas

    2 semanas atrás

    Recife, Pernambuco, Pernambuco, Brasil SOLUTIONS RH Tempo inteiro

    Responsabilidades Gerenciar equipe de consultores técnicos. Acompanhar indicadores de performance (KPIs). Garantir a satisfação dos clientes. Implementar e otimizar processos de pós-venda. Analisar dados e gerar relatórios gerenciais. Requisitos Experiência em gestão de equipes. Conhecimento em mecânica de motocicletas. Experiência em...

  • Gerente de Pós Vendas

    2 semanas atrás

    Recife, Pernambuco, Pernambuco, Brasil Solutions Rh Tempo inteiro

    Responsabilidades Gerenciar equipe de consultores técnicos. Acompanhar indicadores de performance (KPIs). Garantir a satisfação dos clientes. Implementar e otimizar processos de pós-venda. Analisar dados e gerar relatórios gerenciais. Requisitos Experiência em gestão de equipes. Conhecimento em mecânica de motocicletas. Experiência em...

  • Gerente de Pós Vendas

    1 semana atrás

    Recife, Pernambuco, Pernambuco, Brasil Solutions Rh Tempo inteiro

    Responsabilidades Gerenciar equipe de consultores técnicos. Acompanhar indicadores de performance (KPIs). Garantir a satisfação dos clientes. Implementar e otimizar processos de pós-venda. Analisar dados e gerar relatórios gerenciais. Requisitos Experiência em gestão de equipes. Conhecimento em mecânica de motocicletas. Experiência em...

  • Gerente de Pós Vendas

    2 semanas atrás

    Recife, Pernambuco, Pernambuco, Brasil Solutions Rh Tempo inteiro

    Responsabilidades Gerenciar equipe de consultores técnicos. Acompanhar indicadores de performance (KPIs). Garantir a satisfação dos clientes. Implementar e otimizar processos de pós-venda. Analisar dados e gerar relatórios gerenciais. Requisitos Experiência em gestão de equipes. Conhecimento em mecânica de motocicletas. Experiência em...

gerente de rh

3 semanas atrás

Recife, Pernambuco, Brasil ENGEMAN MANUTENCAO DE EQUIPAMENTOS COM E INDUSTRIA LTDA Tempo inteiro
Descrição da Vaga:

O Gerente Corporativo de Recursos Humanos e responsavel por liderar e integrar a estrategia corporativa de RH da Engeman, assegurando a padronizacao, eficiencia operacional e conformidade legal dos subsistemas de gestao de pessoas em contratos industriais, unidades onshore e operacoes offshore. Atua com foco estrategico na gestao de beneficios e seguros, governanca e manutencao dos sistemas de RH, recrutamento e selecao de mao de obra tecnica e administrativa, bem como na coordenacao dos demais subsistemas de RH, garantindo aderencia a legislacao trabalhista, normas regulamentadoras, acordos coletivos e exigencias contratuais dos clientes. Principais Responsabilidades Gestao de Beneficios e Seguros (Plano de Saude, Odontologico e Seguro de Vida) Planejar, administrar e controlar os beneficios corporativos da Engeman, incluindo plano de saude, plano odontologico, seguro de vida, beneficios legais e convencionais, considerando diferentes realidades contratuais e regionais. Gerenciar relacionamento com operadoras, corretoras e fornecedores, analises de sinistralidade e controles de custo. Garantir a correta aplicacao dos beneficios conforme ACTs, CCTs. Monitorar indicadores de utilizacao, custo per capita e conformidade, propondo acoes de melhoria. Sistemas de Gestao de RH Assegurar a manutencao, estabilidade, integracao e evolucao dos sistemas de RH, beneficios, R&S, T&D e indicadores corporativos. Atuar como responsavel pela governanca dos dados de RH, garantindo confiabilidade das informacoes, rastreabilidade, seguranca da informacao e conformidade com a LGPD. Conduzir projetos de automacao, integracao sistemica e melhoria de processos, em parceria com TI, fornecedores de ERP e areas corporativas. Acompanhar e manter o atendimento as cotas legais. Recrutamento e Selecao Definir e supervisionar a estrategia corporativa de Recrutamento e Selecao, com foco em perfis tecnicos, operacionais, administrativos e de lideranca. Garantir padronizacao dos processos de R&S, aderencia aos procedimentos corporativos e cumprimento de prazos contratuais de mobilizacao. Apoiar processos seletivos estrategicos e de alta criticidade, garantindo qualidade tecnica, alinhamento cultural e compliance. Gestao dos Subsistemas de RH Coordenar e integrar os subsistemas de Administracao de Pessoal, Beneficios, R&S, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Comunicacao Interna e Gestao de Desempenho. Desenvolver, revisar e implementar politicas, normas e procedimentos corporativos de RH, assegurando padronizacao entre unidades e contratos. Acompanhar indicadores estrategicos de RH, como turnover, absenteismo, custo de pessoal, SLA de RH e conformidade trabalhista. Gestao Estrategica, Compliance e Lideranca Atuar como parceiro estrategico da Diretoria e das liderancas operacionais, apoiando decisoes relacionadas a gestao de pessoas em ambientes industriais e offshore. Garantir conformidade com a CLT, normas regulamentadoras (NRs), acordos e convencoes coletivas, alem de requisitos contratuais dos clientes. Liderar equipes corporativas e regionais de RH, promovendo desenvolvimento tecnico, padronizacao de processos e cultura de alta performance. Apoiar auditorias internas e externas, processos de due diligence e certificacoes aplicaveis (ISO, compliance, QSMS).

Requisitos Indispensáveis:

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica, Administração ou áreas afins (desejável).

Requisitos Desejáveis:

Experiência sólida em RH corporativo, preferencialmente em indústria, serviços técnicos, O&G ou ambientes offshore.

Vivência com gestão de benefícios complexos, múltiplos ACTs/CCTs e operações distribuídas geograficamente.

Legislação trabalhista e previdenciária aplicada a contratos industriais e offshore.

Gestão de plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.

Indicadores de RH e análise de dados.

Sistemas de gestão de RH (ERP, folha, benefícios, ponto eletrônico).

Visão estratégica e sistêmica.

Forte capacidade analítica.

Habilidade de negociação.

Liderança e influência.

Organização, método e foco em compliance.

Comunicação clara com públicos técnicos e executivos.

Regime de Contratação:

CLT

PCD:

SIM

Benefícios:

Vale alimentação

Seguro de vida

Plano odontológico

Plano de saúde

Local do Trabalho:

Recife - Boa Viagem

Horário de Trabalho:

08:00 às 17:48