Analista de Departamento Pessoal

Há 5 dias


Marília, São Paulo, Brasil TOCA ADMINISTRACAO DE IMOVEIS LTDA Tempo inteiro

Vaga de Analista de Departamento Pessoal

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar as rotinas administrativas relacionadas à folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, admissões, rescisões e obrigações trabalhistas. Atua garantindo a conformidade com a legislação vigente, o cumprimento de prazos e a organização dos registros trabalhistas.

Responsabilidades:

  • Admissões: Executar o processo admissional de ponta a ponta, desde o recebimento de documentos até o lançamento em sistema e geração de contratos e fichas de registro, tanto para CLT, PJ, e Parceiro;
  • Controle de ponto eletrônico: Gerenciar os apontamentos, realizar ajustes, garantir fechamento dentro dos prazos e reportar inconsistências à liderança;
  • Processamento de folha: Conduzir o fechamento da folha de pagamento em conjunto com o sistema ou escritório contábil, conferindo lançamentos e variáveis salariais;
  • Gestão de benefícios: Controlar a inclusão, exclusão e atualização de benefícios como vale-transporte, alimentação, assistência médica, entre outros;
  • Férias, afastamentos e atestados: Monitorar prazos, lançar registros em sistema, emitir documentos e orientar gestores quanto às obrigações legais;
  • Rescisões contratuais: Conduzir os procedimentos de desligamento, cálculo de verbas, emissão de TRCT e organização de documentos para homologação;
  • Obrigações legais: Garantir a entrega correta de informações ao eSocial, RAIS, DIRF, CAGED e demais exigências legais, dentro dos prazos estabelecidos;
  • Auditorias e conformidade: Apoiar processos de auditoria trabalhista e ações de conformidade, organizando evidências e propondo melhorias de controle;
  • Integração com o RH: Colaborar com o RH estratégico em ações de clima, cultura e desenvolvimento, quando necessário;
  • Atendimento ao colaborador: Prestar esclarecimentos sobre direitos, benefícios e processos internos com responsabilidade e clareza;
  • Gestão documental: Garantir a organização, digitalização e arquivamento correto dos documentos físicos e eletrônicos da área.

Requisitos Técnicos:

  • Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Experiência: Mínimo de 3 anos em rotinas completas de departamento pessoal, com domínio técnico e visão analítica;
  • Conhecimento avançado em folha de pagamento, ponto eletrônico, obrigações legais, auditorias e legislação trabalhista;

Requisitos Comportamentais:

  • Responsabilidade e sigilo: Comprometimento com a confidencialidade e segurança de dados trabalhistas e financeiros;
  • Precisão técnica: Rigor no cumprimento de prazos legais, controle de lançamentos e conferências;
  • Visão de processo: Capacidade de propor melhorias e padronizações que otimizem o fluxo da área;
  • Comunicação clara: Facilidade para explicar processos e orientar colaboradores de forma acessível e respeitosa;
  • Colaboração com o RH: Postura colaborativa com os demais subsistemas da área de pessoas, inclusive apoiando ações institucionais.


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  • Consultor de Vendas

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    Marília, São Paulo, Brasil Oke Solucao Em Gestao De Pessoas Tempo inteiro

    Atividades:Vendas de produtos financeiros (empréstimos consignados, pessoais, FGTS, entre outros) via telefone, atendimento presencial, ações externas e prospecção de novos clientes.Remuneração:R$ 2.137, ,27 Fixo + 300,00 Auxílio)Bonificação trimestral - Possibilidade de ótimos ganhosBenefícios:VTVR de R$34,00 (por dia).Carga Horária:Segunda à...

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