Analista de recrutamento e seleção

Há 3 dias


São Caetano do Sul, São Paulo, Brasil Lbgs Grupos De Servicos Tempo inteiro R$40.000 - R$80.000 por ano

Descrição da vaga

Buscamos um(a)
Analista de Recrutamento e Seleção
para atuar em um
grupo com unidades em todo o território nacional
, sendo responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil de cada área e unidade.

O profissional será peça-chave na
construção de equipes de alta performance
, apoiando gestores na definição de perfis, estratégias de atração de talentos e padronização das práticas de recrutamento em todo o grupo.

Principais responsabilidades

  • Conduzir o processo de recrutamento e seleção de forma completa: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas e feedbacks;
  • Atuar no
    recrutamento em nível nacional
    , atendendo diferentes unidades e perfis (operacionais, administrativos e estratégicos);
  • Apoiar os gestores na definição de perfil e critérios de seleção;
  • Utilizar plataformas digitais e redes sociais para atração de talentos;
  • Garantir a experiência positiva do candidato durante todo o processo seletivo;
  • Alimentar e manter atualizado o banco de talentos e o sistema de recrutamento;
  • Apoiar a integração de novos colaboradores (onboarding);
  • Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, fontes de captação, etc.);
  • Contribuir com ações de
    employer branding
    e divulgação da marca empregadora.

Requisitos

  • Ensino superior completo em
    Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
    ;
  • Experiência prévia em recrutamento e seleção (desejável em empresas com unidades em diferentes regiões);
  • Familiaridade com ferramentas de divulgação de vagas, hunting e entrevistas por videoconferência;
  • Boa comunicação, organização e capacidade analítica;
  • Disponibilidade para contato e acompanhamento de processos em diferentes localidades.

Diferenciais

  • Experiência com
    sistemas de R&S (ATS)
    ;
  • Vivência com
    grandes volumes de contratação
    (operacionais e administrativos);
  • Atuação com
    R&S remoto
    ;
  • Conhecimento em
    avaliação comportamental ou testes psicológicos
    .

Benefícios

A combinar

Perfil comportamental desejado

  • Proatividade e senso de dono;
  • Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas simultaneamente;
  • Boa comunicação interpessoal e empatia;
  • Organização e atenção a prazos;
  • Postura consultiva e foco em resultados.


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