analista de desenvolvimento organizacional pleno

Endereço

São Paulo, SP

Responsabilidades da Oportunidade

Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, fazemos isso todos os dias, com uma equipe especial que se dedica às pessoas, valoriza as diferenças e age sempre com respeito e eficiência.

Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão são pilares essenciais na construção de uma cultura inclusiva e para caminharmos nessa direção, contamos com o +Plural, um movimento que nasce do compromisso de evoluir diariamente nossas ações inclusivas e avançar cada vez mais na representatividade de nossas pessoas nos cinco grupos prioritários: Pessoas com deficiência, Pessoas Negras (pretas e pardas), Mulheres (Cis e Trans), LGBTQIA+ e Geração Sênior

Está claro que só falta uma coisa para completar esse time: VOCÊQue tal ser protagonista dessa história junto com a gente?

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Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno

O Analista de DHO Pleno será responsável por apoiar e impulsionar iniciativas voltadas para desenvolvimento no Grupo DPSP, com foco avaliação de desempenho, experiência do colaborador (incluindo GPTW) e programas de talentos e desenvolvimento. Atuará na sustentação da jornada do colaborador, desenvolvendo e monitorando programas coaching, outplacement e sucessão, além de gerir pesquisas e indicadores que sustentem a estratégia de Pessoas & Gestão.

Principais Responsabilidades

• Experiência e Engajamento do Colaborador
• Conduzir pesquisas de clima organizacional, GPTW, primeiros 90 dias e desligamento;
• Apoiar programas de engajamento e acompanhamento dos primeiros 90 dias de liderança;

• Elaborar relatórios e dashboards de indicadores de jornada do colaborador, propondo melhorias com base em dados;
  Desenvolver e sustentar workshops e campanhas voltadas à experiência do colaborador.

• Ciclo de Carreira e Sucessão

• Apoiar e acompanhar programas de sucessão e desenvolvimento de carreira;
• Garantir a execução de processos de avaliação de performance do Grupo DPSP;

• Acompanhar PDIs e planos de desenvolvimento de líderes e colaboradores;
  Auxiliar em calibrações e no desdobramento de resultados para as áreas.

• Programas de Desenvolvimento e Talentos

• Sustentar programas como Coaching, Mentoria e Outplacement;
• Conhecimento em modelos de Assessment;
• Conduzir campanhas de comunicação e engajamento para os programas;
• Acompanhar processos seletivos internos ligados a programas de desenvolvimento;
• Gestão, Governança e Desenvolvimento dos Programas de Estágio e Jovem Aprendiz;
• Contribuir para a criação e revisão de conteúdos de treinamento, workshops e ações de desenvolvimento.

Principais Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em DHO, preferencialmente no varejo ou grandes organizações;
• Vivência em gestão de clima, engajamento e experiência do colaborador;
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, 9box e sistemas de performance;
• Habilidade com análise de dados e indicadores de RH (Excel intermediário/avançado, plataformas de engajamento como Indecx ou similares);
• Desejável experiência com programas GPTW, coaching e outplacement;
• Boa comunicação interpessoal e capacidade de conduzir workshops e treinamentos.

Tipo de contrato: CLT;

Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08:00h às 17:48h (com flexibilidade de horário);

Local de Trabalho: Matriz - Vila Leopoldina (próximo ao Parque Vila Lobos / Estação Vila Lobos-Jaguaré).

As diferenças fazem a composição da nossa receita Aqui, todos são bem-vindos porque, para nós, o mais importante é você ser quem realmente quiser ser

Se identificou? Então não perde tempo e embarque nessa com a gente

Benefícios

• Academia / Práticas Esportivas
• Assist. Médica
• Assist. Odontológica
• Bicicletário
• Desconto em Produtos
• Estacionamento
• Fretado
• Poss. Horário Flexível
• Seguro de Vida
• Universidade Corporativa
• Vale-Refeição
• Vale-Transporte

Observações e/ou Benefícios Adicionais

Vaga também para Pessoa com Deficiência

Cesta DPSP

PPR

Sobre a Organização

Estamos há mais de 130 anos presentes no dia a dia dos brasileiros.

A nossa história como Grupo DPSP começa lá em 2011, com a fusão dessas redes de farmácias.

E desde então, os nossos mais de 30 mil colaboradores constroem novos capítulos dessa história diariamente, levando soluções de saúde para as milhares de pessoas que frequentam as nossas mais de 1.600 lojas e 6 centros de distribuição espalhados em 9 estados do Brasil e Distrito Federal.

E isso é só o começo