Representante de vendas

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Descrição do trabalho:

O Representante Hematologia I tem papel chave na construção e disseminação dos principais conceitos, dados e estudos de eficácia e segurança do produto com os médicos hematologistas do território.

Responsabilidades

·       Desenvolver, divulgar e promover os produtos da Hematologia aos profissionais de saúde, por meio da execução das estratégias e mensagens de marketing alinhadas com as necessidades do Mercado em que atua.

·       Mapear constantemente a dinâmica das principais contas do Território (Hospitais Privados, Públicos, Orçamentados e Clínicas).

·       Capacidade de analisar os principais indicadores de performance da companhia frente aos objetivos estabelecidos para o Território com base em relatórios mensais e semanais, afim de criar e implementar um Plano Tático para alcançar os objetivos de vendas, através da manutenção e do crescimento das vendas atuais. Adicionalmente deverá propor ações complementares ao Plano Tático frente a possíveis mudanças de cenário.

·       Planejar o roteiro de visitação por meio de agendamento semanal ou mensal com foco nos principais médicos do Território definidos pela classificação de potencial da Cia, assegurando assim maior efetividade na cobertura do seu Planejamento.

·       Atualizar os cadastros médicos, garantindo que os profissionais de saúde de grande potencial estejam presentes.

·       Desenvolver e manter alto nível de conhecimento técnico-científico do produto e respectivas indicações, do negócio e mercado onde atuará.

·       Manter-se atualizado frente a entrada de novos concorrentes, publicação e atualização de estudos e artigos científicos e nova conduta terapêuticas por parte de seus clientes, sendo capaz de identificar tendências e adaptá-las à realidade/necessidade do seu negócio.

·       Planejar e Executar eventos promocionais para aumentar o conhecimento técnico-científico dos médicos do seu painel em relação aos principais dados do produto.

·       Estabelecer um bom relacionamento com os clientes internos e externos (Key Opinion Leaders) a fim de garantir a excelência em seu trabalho, sendo visto como a referência institucional para a região.

Qualificações:

Educação

·       Superior completo (pré-requisito) e pós-graduação (desejável);

Experiência e Habilidades

• Resiliência e adaptabilidade para lidar com imprevistos ao longo do dia.

• Execução eficaz nas atividades de campo demonstrando pró-atividade, empatia e facilidade no relacionamento com os clientes internos e externos.

• Visão de mercado e capacidade de propor novas soluções.

• Planejamento e Organização;

• Senso Analítico e Estratégico;

• Excelentes habilidades organizacionais e multitarefa.

• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita.

• Conhecimento de programas Excel, Word, PowerPoint.

• Habilidade de trabalhar em equipe.

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• Outros

• Disponibilidade para viagens rodoviárias em 25% do tempo.

• Indispensável possuir habilitação de condução de veículos;

• Indispensável residir no local da sede da vaga: São Paulo