Assessor Jurídico

Há 6 dias


Vitória, Espírito Santo, Brasil Private Construtora Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

Profissional responsável por assessorar a empresa em temas jurídicos, com foco em direito trabalhista e compliance corporativo, garantindo que as práticas internas estejam em conformidade com a legislação vigente e com as políticas éticas e regulatórias da organização. Atua de forma consultiva e estratégica, oferecendo suporte técnico-jurídico às áreas de negócio, prevenindo riscos e fortalecendo a governança corporativa.

Principais Responsabilidades:

  • Prestar assessoria jurídica consultiva e preventiva em temas trabalhistas individuais e coletivos.

  • Acompanhar e orientar quanto ao cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e políticas internas.

  • Apoiar o setor de Gente Gestão em demandas de rotinas trabalhistas, gestão de passivos e tomadas de decisão estratégicas.

  • Elaborar e revisar contratos, aditivos, notificações, pareceres e documentos jurídicos relacionados à área de atuação.

  • Monitorar e apoiar o cumprimento das normas de compliance e integridade, promovendo a ética e a conformidade em todos os níveis da organização.

  • Atuar na prevenção de riscos jurídicos, identificando oportunidades de melhoria em processos internos.

  • Apoiar e conduzir investigações internas, quando necessário, garantindo sigilo, imparcialidade e alinhamento com o código de conduta da empresa.

  • Promover ações de capacitação e conscientização sobre temas de legislação trabalhista, ética e compliance.

  • Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios técnicos.

Perfil Desejado:

Formação: Bacharel em Direito, com registro ativo na OAB.

Desejável: Pós-graduação ou especialização em Direito e Processo do Trabalho, Compliance, ou áreas correlatas.

Experiência: Sólida atuação em consultoria jurídica trabalhista empresarial e em programas de compliance corporativo.

Competências Técnicas:

Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e sindical;

Domínio de boas práticas de governança e compliance;

Capacidade de análise de risco e tomada de decisão estratégica.

Competências Comportamentais:

Ética e senso de justiça;

Comunicação clara e assertiva;

Visão de negócio e atuação consultiva;

Discrição, sigilo e responsabilidade;

Influência positiva e capacidade de atuação em diferentes níveis da organização.



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