Analista de Recursos Humanos

Há 7 dias


Uberlândia, Minas Gerais, Brasil Rochele Pereira Tempo inteiro

Vaga: Analista de Recursos Humanos – Generalista

Local: Uberlândia MG

Modelo de trabalho: Presencial

Principais Responsabilidades:

Realizar processos de recrutamento e seleção, identificando e atraindo talentos alinhados à cultura organizacional;

Conduzir ações de retenção de talentos e acompanhamento de colaboradores;

Ministrar treinamentos básicos, apoiando no desenvolvimento de equipes operacionais e administrativas;

Atuar em parceria com os líderes das áreas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e de crescimento;

Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores;

Ser um facilitador de boas práticas de gestão de pessoas no ambiente industrial.

Diferenciais:

Experiência prévia em indústrias ou linhas de produção;

Conhecimento em procedimentos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST);

Vivência em rotinas de Departamento Pessoal (DP) será considerado um plus.

Requisitos:

Formação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;

Perfil dinâmico, proativo e com habilidades de liderança;

Boa comunicação e facilidade em trabalhar com diferentes públicos e níveis hierárquicos.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.793,70 - R$4.386,65 por mês

Benefícios:

  • Vale-alimentação
  • Vale-transporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

  • Adicional de insalubridade

Experiência:

  • Recursos Humanos (Obrigatório)


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    Atividades da vaga:Atuar como Analista de Recursos Humanos executando os seguintes processos da área de Gente e Gestão:Recrutamento e Seleção de talentos aderentes com a cultura organizacional;Desenvolvimento de Equipes e Lideranças;Análise de Indicadores;Elaboração de Rituais Organizacionais;Execução dos Processos e Subsistemas da área de Gente e...


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    Atividades da vaga:Atuar como Analista de Recursos Humanos executando os seguintes processos da área de Gente e Gestão:Recrutamento e Seleção de talentos aderentes com a cultura organizacional;Desenvolvimento de Equipes e Lideranças;Análise de Indicadores;Elaboração de Rituais Organizacionais;Execução dos Processos e Subsistemas da área de Gente e...


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