Gerente de recursos humanos

1 semana atrás


Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil OPLIUM Tempo inteiro

O Grupo Oplium é formado pelas empresas
Oplium, Safe-e e Sesatech
, atuando com soluções especializadas em cibersegurança, SOC, desenvolvimento de software, infraestrutura e serviços avançados de tecnologia. Nosso time cresce de forma acelerada e buscamos profissionais que queiram construir, melhorar processos e fazer parte de um ambiente colaborativo, inovador e orientado à entrega.

Estamos em busca de um(a)
Gerente de Recursos Humano
s para liderar a área e estruturar estratégias e políticas de pessoas para todo o grupo. A posição terá forte atuação em
Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO
), com foco em cultura, performance, trilhas de desenvolvimento e clima organizacional.

A pessoa ideal é alguém com perfil estruturador, experiência em ambientes dinâmicos (como startups ou empresas em crescimento acelerado) e com capacidade de construir processos do zero, ajudando a profissionalizar o RH do grupo.

Mode
l
o: Híbrido,
c
om presença no escritório 2 vezes por semana

Local: Barra da Tijuca – Rio de Janeiro/RJ

Responsabilidades:

  • Liderar programas
    de DHO: trilhas de desenvolvimento, capacitação, avaliação de performance, competências e feedback contínuo.
  • Promover e fortalecer a cultura organizacional e rituais internos.
  • Conduzir pesquisa de clima e planos de ação.
  • Estruturar processos, políticas, comunicação interna e rituais de RH.
  • Liderar R&S, onboarding e desenvolvimento de líderes.
  • Gerenciar administração de pessoal, benefícios, admissões e desligamentos (com contabilidade/DP).
  • Atuar em projetos de engajamento, retenção e employer branding.
  • Organizar calendário anual de ações, eventos internos e integrações.

Requisitos e qualificações:

  • Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação obrigatória em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas.
  • Experiência anterior como Business Partner, Coordenador(a) ou Gerente de RH.
  • Vivência sólida em DHO.
  • Conhecimento generalista nos demais subsistemas de
    RH
    .
  • Experiência em estruturação de área
    de RH (processos, políticas, indicadores).
  • Vivência em ambientes de startup ou empresas em crescimento acelerado.
  • Experiência em empresas de tecnologia, consultorias ou ambientes multiculturais.
  • Espanhol avançado.

Diferenciais:

  • Inglês e/ou Italiano.
  • Implementação de programas de liderança e performance.

O que oferecemos:

  • Salário compatível com o mercado
  • Ambiente dinâmico, colaborativo e com autonomia para construir
  • Oportunidades de crescimento junto ao grupo

  • Gerente de recursos humanos

    3 semanas atrás


    Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro, Brasil Potencial RH Tempo inteiro

    Principais Responsabilidades. Liderar todas as práticas de RH da unidade do Rio, garantindo padronização e governança alinhada ao CSC de Campinas. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando gestão de performance, clima, feedbacks e tomada de decisão. Implementar programas de desenvolvimento, trilhas de carreira e ações de...

  • Gerente de recursos humanos

    1 semana atrás


    Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro, Brasil Potencial RH Tempo inteiro

    Principais Responsabilidades. Liderar todas as práticas de RH da unidade do Rio, garantindo padronização e governança alinhada ao CSC de Campinas. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando gestão de performance, clima, feedbacks e tomada de decisão. Implementar programas de desenvolvimento, trilhas de carreira e ações de...


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    SOBRE A VAGA Cargo:Assistente de Recursos Humanos Tipo de Contrato:CLT Segmento da empresa:Serviços Local de Trabalho:Centro – RJ Horário:08:00 às 18:00 (2 a 5 feira) e 08:00 às 17:00h (6 feira) Salário:R$ 2. 500,00 Benefícios:Vale Refeição:R$ 32,00/dia Seguro de Vida Assistência médica (após período de experiência) REQUISITOS...


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