Pessoa Coordenadora Jurídico e Legal Ops

Sobre a área

A área Jurídica Trabalhista e Legal Ops tem como foco promover eficiência operacional e inovação no departamento jurídico, contribuindo para a redução de custos, otimização de recursos e fortalecimento da governança corporativa. Atua de forma estratégica na estruturação e acompanhamento de indicadores de performance (KPIs), gestão de processos, implementação de tecnologias jurídicas e apoio às tomadas de decisão das áreas de negócio.

Desafios e principais responsabilidades

Gestão de Performance e Processos

• Estruturar e acompanhar indicadores de performance jurídica (KPIs).
• Promover eficiência operacional e otimização de processos.
• Implementar e aprimorar fluxos de trabalho, identificando gargalos e oportunidades de melhoria.
• Fomentar a cultura de inovação e transformação digital no jurídico.

Projetos e Transformação Digital

• Liderar projetos estratégicos de revisão contratual, políticas internas e implementação de novas tecnologias.
• Garantir a automação de tarefas e o uso eficaz de ferramentas de Legal Tech.
• Desenvolver relatórios de desempenho e acompanhar resultados de projetos e iniciativas.

Gestão Financeira e Orçamentária

• Elaborar e gerenciar o orçamento da área jurídica.
• Monitorar despesas e propor ações para otimização de recursos e redução de custos.
• Negociar contratos e parcerias com fornecedores e escritórios externos.
• Acompanhar os fechamentos mensais junto à área financeira.

Conformidade e Gestão de Riscos

• Assegurar o cumprimento das normas e regulamentações aplicáveis.
• Implementar medidas de mitigação de riscos jurídicos e regulatórios.
• Apoiar e participar de auditorias internas e externas.
• Garantir a segurança e integridade dos dados e informações jurídicas.

Gestão de Conhecimento e Comunicação

• Criar e manter sistemas de gestão e compartilhamento de conhecimento jurídico.
• Facilitar a comunicação e integração entre o jurídico, demais áreas e escritórios externos.
• Atuar de forma hands on, garantindo entregas ágeis, consistentes e de alta qualidade.

Você precisa ter:

• Bacharelado em Direito e/ou áreas correlatas;
• Conhecimentos em Direito do Trabalho, Direito Cível e Contabilidade;
• Excel avançado;
• Experiência prévia em gestão de projetos e processos jurídicos;
• Habilidades analíticas e de comunicação (oral e escrita).
• Perfil hands on, com visão prática e foco em resultados;
• Capacidade de liderança e coordenação de equipes.

Adoraríamos se você tiver:

• Inglês básico a intermediário.
• Experiência com ferramentas de Legal Tech e transformação digital.
• Vivência em gestão orçamentária e de fornecedores.
• Conhecimento em métricas de desempenho e indicadores jurídicos (KPIs).

VOCÊ MERECE O MELHOR

• Assistência Médica e Odontológica;
• PLR (Bônus Anual);
• Previdência Privada;
• Licença Maternidade / Paternidade - Estendida;
• Desconto em compras usando Cartão Carrefour, em todas as nossas lojas, postos, drogarias e e-commerce;
• Cartão Sam's Club;
• Dress code? Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade;
• Benefício Ótica;
• Possibilidade de participar do Programa de Recrutamento Interno para potencializar sua carreira
• PAC - Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento profissional emergencial gratuito, sendo: psicológico, social, orientações financeiras e jurídica;
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No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.

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