Coordenador(a) de Branding e Comunicação

Olá,

Estamos buscando uma
Pessoa Coordenadora de Branding e Comunicação
para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da
rhello
.

Essa pessoa será responsável por desenvolver e gerenciar o plano estratégico de branding e comunicação, garantindo a consistência da marca em todas as iniciativas, fortalecendo nosso posicionamento no mercado e impulsionando os resultados de negócio por meio de campanhas integradas, gestão de conteúdo e liderança criativa.

Se você tem experiência em Marketing B2B, sabe transformar dados em estratégias eficazes e gosta de construir relacionamentos fortes com parceiros, essa oportunidade é para você

Sobre nós

Na
rhello
, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como
hub de soluções em gente & gestão
, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes

Suas principais missões serão:

• Desenvolver e gerenciar o plano estratégico de branding e comunicação, alinhado às metas de negócio.
• Definir e monitorar KPIs de saúde da marca (awareness, share of voice, sentimento, percepção de valor).
• Garantir a consistência da identidade verbal e visual, sendo o(a) guardião(ã) do Brand Guide.
• Orquestrar campanhas de comunicação integradas (lançamentos, institucionais, eventos, etc.).
• Idealizar e gerir o calendário editorial de conteúdos (blog, redes sociais, podcast, vídeos).
• Criar e coordenar a produção de conteúdos ricos e de thought leadership (e-books, webinars, pesquisas).
• Ser o ponto de contato de comunicação para áreas internas (Mídia Paga, Eventos, SEO, Vendas).
• Liderar e desenvolver a equipe criativa (Design, Redação, Social Media), estimulando alta performance.
• Produzir conceitos criativos, copys e materiais de apoio para campanhas e time comercial.
• Monitorar e analisar resultados de campanhas, propondo melhorias com base em dados e insights.

Esperamos que você tenha:

• Experiência em branding, marketing de conteúdo ou redação criativa.
• Liderança direta de equipes criativas e/ou gestão de projetos de comunicação complexos.
• Vivência prática em campanhas integradas (mídia paga, social media, PR, eventos, etc.).
• Experiência em estratégias de conteúdo e gestão de calendário editorial.
• Conhecimento sólido em fundamentos de branding (posicionamento, brand equity, tom de voz).
• Escrita excepcional para criação e revisão de copys e roteiros.
• Capacidade de liderar, motivar e desenvolver equipes.
• Habilidade de pensar estrategicamente e executar com atenção aos detalhes.
• Excelente comunicação verbal e escrita com diferentes stakeholders.
• Capacidade de traduzir objetivos de negócio em campanhas criativas e de impacto.

Diferenciais que valorizamos:

• Experiência com PR, imprensa e gestão de crises.
• Gestão de orçamentos de marketing e fornecedores.
• Conhecimento em automação de marketing (HubSpot, RD Station, Pardot).
• Experiência em produção audiovisual (roteiros de vídeo, podcasts).
• Inglês avançado ou fluente.
• Noções de UX Writing e microcopy.
• Experiência de interface com áreas como Vendas e Produto, gerindo demandas e expectativas.

Informações adicionais

Proposta Financeira:
Queremos ouvir sua pretensão.

Benefícios que vão além do óbvio:

• R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood).
• Wellhub / Gympass
  – corpo em movimento, mente em equilíbrio.
• Starbem
  – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar.
• Avus
  – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso.
• Day Off de Aniversário
  – porque o seu dia merece uma folga.
• Fluency Pass
  – acelere o inglês e expanda horizontes.
• Seguro de Vida
  – proteção e tranquilidade para você e quem você ama.
• Plano de Saúde – Alice
• Plano Odontológico – Bradesco

Etapas do processo

Etapa 1: Conversa com o RH

Etapa 2: Assessments & Testes

Etapa 3: Conversa com a CEO

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as
pessoas
vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência
constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos.
Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a
essência
de cada um e também pela nossa.