estágio em digitalização e inovação

Esta vaga também é inclusiva para PCDs.

A posição de estágio em Digitalização e Análise de Dados proporciona uma experiência enriquecedora, permitindo que o estagiário apoie a equipe na condução de projetos inovadores, transformando as necessidades de negócio e dos clientes em soluções práticas e implementáveis. O estagiário colaborará em um ambiente multicultural dinâmico, desempenhando um papel fundamental na melhoria das estratégias de comunicação interna e externa. Entre as responsabilidades, estão a garantia de uma governança de dados eficaz e a facilitação da comunicação entre as equipes técnica e de negócios.

Além disso, o estagiário terá um papel importante ao implementar mecanismos de rastreamento para atender aos KPIs e contribuir para a formulação da estratégia de governança de dados, promovendo uma cultura de inovação e governança e gerando um impacto significativo no sucesso da equipe.

Quais são os requisitos?

• A partir do 6º semestre de Engenharia, Administração, Tecnologia da Informação, Marketing e áreas relacionadas;
• PowerPoint avançado;
• Canva e/ou outras plataformas para comunicação visual;
• Conhecimento em Power BI e/ou outras ferramentas de visualização de dados.
• Inglês – Avançado (capacidade de comunicação verbal e escrita);
• Espanhol será um diferencial;
• Habilidades como mentalidade analítica, curiosidade digital, pensamento estratégico, comunicação eficaz e storytelling, proatividade e responsabilidade, resolução de problemas, colaboração e adaptabilidade.

Dentre as suas principais responsabilidade, você irá encontrar:

1. Governança de Dados e AI Framework: Auxiliar no desenvolvimento de uma estratégia de governança de dados, acompanhando ativamente as atividades relacionadas e contribuindo para o planejamento e execução de reuniões e materiais. Apoiar a adaptação e a manutenção de um AI Framework que potencialize a utilização de inteligência artificial na organização.
2. Comunicação e Documentação: Colaborar na documentação de processos e políticas de governança de dados, traduzindo conceitos técnicos em uma linguagem acessível que facilite a comunicação entre equipes técnicas e de negócios. Além disso, criar apresentações e relatórios envolventes e relevantes que transmitam informações de forma clara.
3. Desenvolvimento de Estratégia de Comunicação: Elaborar materiais e conteúdos estratégicos para reuniões e páginas no SharePoint que promovam a comunicação eficaz da equipe de Digitalização e Data Analytics. Focar na criação de estratégia de comunicação que alinhe as iniciativas da equipe aos objetivos organizacionais, garantindo que todos os stakeholders estejam informados e engajados.
4. Coordenação de Processos Internos: Apoiar o desenvolvimento e a manutenção de processos internos, como a gestão de capacidade do time, assegurando que as atividades funcionem de maneira eficiente e alinhada às necessidades da organização.
5. Soluções Práticas e Colaboração Internacional: Compreender os desafios operacionais do dia a dia e auxiliar no desenvolvimento de soluções implementáveis que atendam às necessidades dos clientes. Traduzir requisitos em soluções logísticas viáveis, enquanto se trabalha em um ambiente internacional e se promove uma cultura de inovação.

• Assistência Médica (Enfermaria, isento de mensalidade e extensivo aos dependentes);
• Assistência Odontológica (Plano do colaborador custeado pelo DHL e abrangência nacional);
• Refeição (Vale refeição);
• Transporte (Vale transporte);
• Estacionamento no local (custeado pela DHL);
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Rede credenciada de diversas academias);
• Clube de desconto (Descontos promocionais em diversas categorias).

Conectando pessoas, melhorando vidas.

Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. 

Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.

Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.

Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. 

Diversidade é a nossa força.

Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.