
Analista de RH
Há 3 dias
O Analista de RH é responsável por gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e políticas internas.
Executar as atividades de rotina da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa.
- Recrutamento e seleção de colaboradores.
- Administração de benefícios e folha de pagamento.
- Orientação e apoio aos colaboradores em questões trabalhistas.
- Elaboração e implementação de políticas de RH.
Envio e conferência das Rotinas de Departamento Pessoal (Folha, Férias, Admissões, Rescisões, Decimo Terceiro e etc) junto a Contabilidade
Acompanhar o registro de ponto dos colaboradores, conferindo se as marcações da equipe interna e externa estão corretas, bem como verificar os devidos ajustes;
Realizar seleção de pessoal, divulgando vagas, imprimindo os currículos recebidos, entrando em contato com os candidatos aprovados após triagem, agendando as entrevistas por meio de ligação e WhatsApp, recepcionando e orientando os candidatos e realizando feedback com candidato selecionado;
Entrar em contato com o candidato selecionado, solicitando a documentação para admissão, acompanhando e conferindo os documentos e o preenchimento dos formulários admissionais, encaminhando para exame admissional e enviando toda documentação para contabilidade referente ao registro;
Realizar checklist dos documentos recebidos para contratação, separando e entregando os uniformes e EPI's, posteriormente encaminhá-lo para o setor de trabalho e apresentá-lo a equipe;
Enviar comunicado via e-mail à contabilidade para envio de documentação referente a desligamento de colaborador;
Emitir relatórios do vencimento do período e contrato de experiência, acompanhando via sistema, informando ao gestor responsável, enviando formulário de Avaliação de período de experiência a fim de garantir que o feedback tenha sido realizado ou providenciar a solicitação de substituição, caso a pessoa não fique;
Verificar checklist da documentação e comunicar o colaborador demissionário e coletar assinatura na documentação, orientando em relação a todo andamento do processo de encerramento do contrato de trabalho e finalizado pela contabilidade;
Realizar controle das solicitações de férias dos colaboradores, de acordo com as devidas programações;
Realizar controle, manutenção e compra de todos os benefícios da Empresa;
Providenciar o pagamento de adiantamento salarial conforme solicitação dos colaboradores planilhada, dentro do período determinado;
Realizar ações de endomarketing, tais como: datas comemorativas, motivacionais, a fim de melhorar o engajamento e o aumento da produtividade;
Assegurar que todas as obrigações acessórias e que estejam em conformidade com a legislação vigente e recolhidas/ pagas por meio da conferencia das informações recebidas pelo escritório terceirizado de departamento pessoal;
Monitorar as atividades de medicina e segurança no trabalho, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de riscos à integridade física e saúde dos funcionários;
Conduzir processos de levantamento de necessidade de treinamento, garantindo a execução do plano de treinamento e metas anual aprovado e realizado;
Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional etc.;
Identificar oportunidades de melhorias de processos e produtos da área de Pessoas, aplicando o conceito de melhoria contínua, bem como outras metodologias aderentes aos processos da área;
Realizar integração dos colaboradores para acolher e integra-los na cultura e normas de conduta da empresa;
Aplicar a pesquisa de clima anualmente em conjunto com o seu superior para monitorar o clima organizacional e buscar soluções para melhoria dos resultados;
Aplicar a avaliação de desempenho em conjunto com seu superior, propondo PDI (plano de desenvolvimento individual) para aqueles que tirarem notas abaixo do esperado, a fim de reverter a situação e não gerar possíveis desligamentos;
Elaborar mensalmente os indicadores da área, tais como rotatividade, absenteísmo, e demais necessários, a fim de monitorar os resultados de gestão de pessoas da Empresa;
Efetuar o pagamento de salário mensal conferido pelo mapa conforme acompanhamento de ausências, atrasos, atestados, adiantamentos, horas extras, bonificações e comissões, através de controle planilhado correspondente ao período do mês e demonstrativos assinados;
Prestar apoio aos colaboradores esclarecendo as dúvidas e quaisquer necessidades, a fim de mantê-los e rete-los na Empresa;
Realizar o fechamento das informações fiscais, encaminhando por e-mail os arquivos gerados pelo sistema Gestcom à contabilidade;
Realizar arquivo dos documentos movimentados no período.
Realizar demais atividades pertinentes ao cargo mediante a solicitação do superior imediato.
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Analista de RH
1 dia atrás
Goiânia, Goiás, Brasil Rede Frota Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por anoPrincipais responsabilidadesApoiar na implantação e manutenção de programas de gestão de desempenho ;Conduzir processos seletivos pontuais de diferentes áreas;Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias;Atuar como parceiro(a) estratégico(a) junto às lideranças em temas de pessoas;Garantir confidencialidade e alinhamento à cultura da empresa....
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Analista de recursos humanos sênior
Há 3 dias
Aparecida de Goiânia, Goiás, Brasil SMRFUND Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por anoAnalista de RH Sênior Generalista | Missão de Estruturação Inicial Localização: Aparecido de Goiânia - GOModelo: PJ R$ 6.000 A Oportunidade de ComeçarVocê é o(a) Analista que adora processos e tem a ambição de ver um projeto crescer? Buscamos um Analista Sênior Generalista para ser a primeira pessoa no nosso time de Pessoas, responsável por...
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Analista de RH
Há 3 dias
Goiânia, Goiás, Brasil Cical Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por anoBuscamos um(a) Analista de RH proativo(a) e com paixão por encontrar os melhores talentosSe você domina o ciclo completo de R&S,, essa oportunidade é para vocêSuas Principais Responsabilidades:Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (operacional a gerencial).Alinhar perfis com gestores e definir estratégias de...
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Analista de RH
Há 3 dias
Goiânia, Goiás, Brasil Neobag Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por anoVaga: Analista de Recursos HumanosSobre a posição:Buscamos umaAnalista de RHcom perfil estratégico e foco emRecrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas, capaz de atuar de forma generalista nas principais rotinas de Recursos Humanos, garantindo a atração, o engajamento e o desenvolvimento dos...
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Analista de RH
Há 7 dias
Aparecida de Goiânia, Goiás, Brasil Fábrica de Luz Tempo inteiro R$25.000 - R$45.000 por anoResponsabilidadesOrganizar eventos internos e ações comemorativas;Criar e organizar campanhas especiais internas e de cultura organizacional;Contribuir na comunicação interna e endomarketing;Colaborador com a criação de campanhas visuais;Controlar prazos, orçamentos e cronogramas;Avaliar resultados e propor melhorias;Apoiar em treinamentos...
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Analista administrativo
4 semanas atrás
Aparecida de Goiânia, Goiás, Goiás, Brasil PROVER SERVICE SOLUÇÕES EM RH Tempo inteiroProver seleciona para atuação em Cartório na cidade de Aparecida de Goiânia. ANALISTA ADMINISTRATIVO Estamos em busca de um Analista Administrativo talentoso e proativo para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por fornecer suporte administrativo, gerenciar operações diárias, preparar relatórios e garantir a eficiência dos...
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Analista administrativo
4 semanas atrás
Aparecida de Goiânia, Goiás, Goiás, Brasil PROVER SERVICE SOLUÇÕES EM RH Tempo inteiroProver seleciona para atuação em Cartório na cidade de Aparecida de Goiânia. ANALISTA ADMINISTRATIVO Estamos em busca de um Analista Administrativo talentoso e proativo para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por fornecer suporte administrativo, gerenciar operações diárias, preparar relatórios e garantir a eficiência dos...
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Analista de recursos humanos sênior
1 dia atrás
Aparecida de Goiânia, Goiás, Brasil Carrellii Implementos Rodoviários Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por anoÉ com você que vamos mais longeEstamos com umaoportunidade para Analista de RH Sêniorem nossa unidade localizada noParque Industrial de Aparecida de Goiânia/GO.AtividadesRecrutamento e seleçãoPlano de Desenvolvimento IndividualAvaliação de desempenhoPlano de Desenvolvimento de LíderesMelhoria de processosCompetênciasEnsino Superior completo...
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Analista de RH
2 semanas atrás
Goiânia, Goiás, Brasil Siqueira Gaipo Tempo inteiro R$48.000 por anoInteressados enviar currículo: Contratação CLTRemuneração R$ 4.000,00Atuar no setor Campinas em Goiânia.******************************************************O analista de RH é responsável por atrair, reter e desenvolver talentos, garantir o cumprimento da legislação trabalhista, analisar indicadores de RH, e promover um bom clima...
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Analista de Gente
Há 3 dias
Aparecida de Goiânia, Goiás, Brasil Transzilli Expresso e Logística Tempo inteiro R$40.000 - R$80.000 por anoLocal de trabalho: Aparecida de GoiâniaRegime: Presencial | Horário comercialSobre o desafioSomos uma operadora logística em expansão e estamos implantando um RH estratégico (processos, tecnologia e cultura). Procuramos uma/um Analista de Gente & Gestão para ser parceiro(a) do negócio na matriz, atuando próximo(a) à liderança e ajudando a...