Tech Lead

Liderar tecnicamente o time de desenvolvimento de sistemas, promovendo boas práticas de engenharia, padronização, mentoria contínua e evolução das soluções entregues para garantir a aderência aos objetivos estratégicos da organização.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar tecnicamente os times de desenvolvimento, tomando decisões arquiteturais e assegurando padrões de qualidade no código, nas entregas e nas manutenções das aplicações.
• Atuar como elo entre a equipe técnica e as áreas de negócio, traduzindo necessidades estratégicas em soluções tecnológicas que entreguem valor ao cliente e ao negócio.
• Atuar de forma hands-on, apoiando o time em desafios técnicos complexos e mantendo referência prática e credibilidade técnica.
• Conduzir revisões de código e validar soluções técnicas críticas, garantindo aderência às diretrizes de arquitetura, segurança e performance.
• Liderar e apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental dos membros da equipe, por meio de acompanhamento e feedback, promovendo um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo.
• Avaliar, propor e implantar melhorias nos processos de desenvolvimento, incentivando práticas ágeis, automação e uso de tecnologias inovadoras.
• Definir e implementar boas práticas de engenharia de software, fomentando o uso de metodologias ágeis, automação, TDD, Clean Architecture e demais padrões de mercado.
• Conduzir war rooms em situações de incidentes críticos, coordenando esforços entre equipes multidisciplinares para identificação da causa raiz, mitigação imediata dos impactos, preenchimento do post-mortem e definição de planos de ação para correção e prevenção.
• Apoiar a definição de requisitos técnicos, estimativas de esforço e priorização do backlog técnico em conjunto com demais lideranças.
• Identificar riscos técnicos e operacionais, propondo planos de mitigação e alternativas que assegurem estabilidade, escalabilidade e continuidade dos sistemas.
• Promover a cultura DevSecOps, incentivando práticas de integração e entrega contínua e segura (CI/CD), infraestrutura como código e observabilidade de sistemas.
• Definir e acompanhar métricas e indicadores de performance técnica da equipe, promovendo ações corretivas e de melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

• Pós-graduação em Arquitetura de Software ou Liderança Técnica.
• Experiência em desenvolvimento de sistemas de missão crítica e definição de arquitetura de softwares com experiência em liderança técnica e condução de times ágeis.
• Sólida experiência em desenvolvimento de software (Java, Node, React ou GO);
• Conhecimentos avançados em arquitetura de software, design patterns e microsserviços.

Informações adicionais

Há 30 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso "jeito" Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

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