PMO Sênior

Sobre a posição:

Estamos em busca de um(a) PMO Sênior para atuar em uma das maiores empresas de saúde e gestão integrada da América Latina, com mais de 900 profissionais de tecnologia distribuídos entre equipes próprias e parceiras.

Essa posição é estratégica dentro da área de Governança de TI, com forte interface com Recursos Humanos, especialmente no eixo de Talent Acquisition para Tecnologia. O(a) profissional será responsável por estruturar e otimizar processos, garantir aderência a metodologias corporativas e apoiar a execução de iniciativas críticas que sustentam a transformação digital da companhia.

Responsabilidades:

Liderar a estruturação e consolidação da área de Governança de TI, definindo padrões, metodologias e indicadores de performance (KPIs) para acompanhamento de portfólios e projetos.

Atuar como ponto focal entre as áreas de TI e RH, apoiando a atração, alocação e gestão de talentos técnicos, garantindo visibilidade e eficiência nos processos de contratação e movimentação interna.

Elaborar e manter dashboards executivos e relatórios de performance de projetos, squads e recursos alocados.

Monitorar cronogramas, orçamentos, riscos e entregas de projetos estratégicos de tecnologia.

Apoiar o processo de planejamento orçamentário e de capacity das áreas de TI, assegurando o uso eficiente dos recursos internos e terceirizados.

Garantir conformidade com metodologias ágeis e híbridas, promovendo padronização e boas práticas em todo o ciclo de vida dos projetos.

Facilitar comunicação e alinhamento entre times técnicos, executivos e parceiros externos, fortalecendo a governança e a previsibilidade dos resultados.

Requisitos técnicos e experienciais:

Experiência consolidada em PMO, Governança de TI ou Gestão de Portfólio em empresas de grande porte.

Vivência em organizações complexas e de alto volume de projetos, preferencialmente nos segmentos de saúde, seguros ou tecnologia.

Domínio de metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, híbridas) e ferramentas de acompanhamento (Power BI, Jira, Azure DevOps, MS Project, etc.).

Experiência em planejamento e controle orçamentário de iniciativas de tecnologia.

Conhecimento de indicadores de performance (OKRs, KPIs) e de processos de gestão de pessoas em ambientes de TI.

Habilidade para atuar em contextos multifuncionais, integrando TI, RH e áreas de negócio.

Perfil desejado:

Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.

Forte habilidade de comunicação e relacionamento com stakeholders de diferentes níveis.

Capacidade de influenciar e conduzir mudanças estruturais em processos e governança.

Espírito colaborativo e visão estratégica de negócio e pessoas.
Local: Híbrido – Fortaleza/CE