Especialista de Parcerias e Carreira

Nossa missão é formar as futuras lideranças de tecnologia que vão transformar o Brasil.

No lugar de só teoria, temos muita prática. Nossos alunos aprendem desenvolvendo soluções tecnológicas para problemas reais trazidos por parceiros do mercado.

Nosso ecossistema de inovação está crescendo e buscamos pessoas que querem viver e respirar esse ambiente, juntamente com os nossos valores, que são: Economia de Mercado, Estado de Direito, Ética e Sustentabilidade. 

Objetivo: O objetivo da vaga de Especialista de Carreira é promover o desenvolvimento profissional dos alunos, conectando-os com o mercado de trabalho e apoiando sua trajetória com protagonismo, preparo e propósito. Para isso, o profissional atuará em duas frentes principais: gestão de parcerias e empregabilidade e orientação de carreira personalizada.

Na frente de empregabilidade, a pessoa será responsável por construir e manter relacionamentos estratégicos com empresas, visando ampliar a rede de oportunidades para estágios e empregos. Isso envolve desde a prospecção ativa de parceiros até a organização de eventos de conexão com o mercado, como feiras, painéis e oficinas. Além disso, a vaga inclui a gestão de todo o ciclo das oportunidades, garantindo uma experiência fluida para alunos e empregadores.

Na frente de desenvolvimento de carreira, o papel inclui atendimentos individuais e coletivos, aplicação de assessments, condução de workshops e atuação como ponto focal de turmas específicas — o que exige escuta ativa, visão de futuro e sensibilidade para as necessidades dos estudantes. O especialista também apoiará atividades curriculares e projetos educacionais ligados à carreira e liderança, contribuindo diretamente para a formação integral dos alunos.

Essa posição exige um perfil que alie relacionamento com o mercado (B2B), conhecimento em desenvolvimento humano, e vivência em contextos educacionais ou de tecnologia. Mais do que conectar vagas e currículos, o papel do Especialista de Carreira é ampliar possibilidades, despertar potenciais e contribuir para a construção de jornadas profissionais transformadoras.

Gestão de Parcerias e Empregabilidade

• Prospectar, negociar e gerenciar parcerias com empresas para captação de vagas de estágio e emprego.
• Manter o relacionamento com a carteira de empresas parceiras, atuando como ponto focal.
• Planejar e executar eventos de carreira que conectem alunos e empregadores (feiras, palestras, etc.).
• Gerenciar o ciclo das oportunidades, desde a divulgação até o suporte na formalização dos contratos de estágio.

Desenvolvimento de Carreira do Aluno

• Realizar atendimentos individuais e em grupo para orientação de carreira (elaboração de currículo, preparação para entrevistas, planejamento profissional).
• Conduzir workshops práticos sobre temas de carreira e empregabilidade.
• Aplicar e interpretar assessments de carreira e perfil comportamental.
• Atuar como ponto focal de carreira para turmas específicas, acompanhando o desenvolvimento dos alunos e apoiando professores em atividades correlatas.

Requisitos Essenciais:

• Ensino Superior completo.
• Experiência comprovada em relacionamento B2B, gestão de contas ou desenvolvimento de parcerias.
• Experiência prévia com orientação de carreira, recrutamento e seleção, ou treinamento e desenvolvimento.
• Excelente habilidade de comunicação e gestão de múltiplos projetos.
• Proatividade e foco em resultados.

Diferenciais:

• Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou certificações em Coaching ou Mentoria de Carreira.
• Experiência em recrutamento para o setor de tecnologia.
• Vivência anterior em Instituições de Ensino Superior.

E, os benefícios de ser Inteli?

• Vale Alimentação em cartão com bandeira Visa (Caju)
• Plano de saúde Bradesco sem coparticipação na rede credenciada (com acesso a redes premium, como Einstein, Sirio Libanês e Vila Nova Star);
• Plano Odontológico;
• Auxilio Creche;
• Desconto em planos Totalpass;
• Muito espaço para fazer acontecer com a gente

Como é o nosso modelo de trabalho?

100% presencial