consultor(a) de relações trabalhistas

Somos a ERO
, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.

Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade
Caraíba
, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em
Xavantina
, avançando na implantação da unidade
Tucumã
— que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o
Projeto Furnas
, no Pará.

Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na
ERO
.

O nosso objetivo é claro:
ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.
Se identificou?
Buscamos uma pessoa para atuar como
Consultor(a) de Relações Trabalhistas
que será responsável por assegurar relações trabalhistas sólidas e sustentáveis, apoiando a gestão em temas legais e negociais, prevenindo riscos e fortalecendo o relacionamento institucional com entidades representativas.

Local de trabalho:
Pilar/BA

Modelo de contratação:
Efetivo, CLT | Presencial

Reporte Direto:
Diretoria de Recursos Humanos e Comunicação

Venha crescer com a gente
#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade
A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.
Responsabilidades e atribuições

• Atuar como especialista em relações trabalhistas, garantindo a correta interpretação e aplicação da legislação;
• Conduzir negociações sindicais e acordos coletivos, fortalecendo o diálogo com entidades representativas;
• Identificar riscos trabalhistas e propor soluções preventivas, assegurando relações de trabalho consistentes e sustentáveis;
• Apoiar gestores e áreas de RH em temas sensíveis ligados à legislação e práticas de gestão de pessoas;
• Elaborar relatórios e análises para subsidiar a tomada de decisão em temas trabalhistas e negociais;
• Atuar em estreita interface com a área Jurídica, assegurando alinhamento técnico e consistência nas estratégias adotadas.

Requisitos e qualificações

• Experiência em relações trabalhistas e negociações coletivas;
• Vivência jurídica é fundamental, com forte conhecimento da legislação trabalhista e práticas sindicais;
• Capacidade de análise crítica e atuação estratégica em ambientes de alta complexidade.
• Disponibilidade frequente para viagens as unidades de negócio e projetos no Brasil.

Informações adicionais
O que oferecemos?

• Salário competitivo
• PLR
• Previdência Privada
• Convênio Médico
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Programa de Qualidade de Vida
• Gympass – Wellhub
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
• Auxílio na compra de óculos para a família
• Triênio
• Gratificação adicional de 2/3 Férias.