Recepcionista

Recepcionista

Objetivo do cargo: Garantir um atendimento de qualidade e eficiente, servindo como ponto de contato entre a empresa e o público externo e interno. Além disso, a recepcionista deve proporcionar um ambiente acolhedor e organizado, facilitando a comunicação e contribuindo para a otimização dos processos administrativos do dia a dia oferecendo um atendimento cordial e profissional desde o primeiro momento em que uma pessoa entra em contato com a organização, seja presencialmente, por telefone ou por e-mail.

Responsabilidades:

• • Receber clientes, visitantes e colaboradores com educação e cordialidade, fornecendo as informações necessárias e encaminhando-os para os departamentos adequados.
• Controlar e agendar compromissos, reuniões e visitas, garantindo que todos os horários sejam cumpridos de maneira eficiente.
• Atender chamadas telefônicas de forma clara e profissional, direcionando para os responsáveis ou registrando recados.
• Registrar e controlar o acesso de clientes e fornecedores, mantendo o ambiente seguro e organizado.
• Receber e distribuir correspondências, pacotes e documentos para os respectivos destinatários dentro da empresa.
• Realizar tarefas administrativas de apoio, como preenchimento de formulários, organização de arquivos e fornecimento de informações básicas aos colaboradores.
• Manter a área de recepção limpa e organizada, criando uma boa impressão para os visitantes e funcionários.

Requisitos e Competências:

• Experiência anterior em funções de atendimento ao público ou em cargos administrativos é desejável
• Habilidade para se comunicar de maneira clara, objetiva e cordial, tanto de forma verbal quanto escrita.
• Capacidade de lidar com diferentes perfis de pessoas, mantendo sempre a educação e a paciência.
• Domínio básico de Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e noções de internet.
• Experiência com sistemas de gestão ou software de agendamento e controle de chamadas também pode ser um diferencial.

Benefícios: Na Valor Real, valorizamos cada membro da nossa equipe e investimos no seu crescimento e bem-estar. Ao fazer parte da nossa família, você terá acesso a uma série de atrativos que destacam a nossa dedicação ao seu desenvolvimento e satisfação.

• WellHub (Gympass): Proporcionando aos nossos colaboradores e prestadores a flexibilidade de escolher entre uma ampla variedade de academias e atividades físicas. Promovemos o bem-estar e incentivamos um estilo de vida saudável.
• Vale Alimentação e Refeição: Nosso compromisso é cuidar do seu bem-estar em todos os momentos do dia Oferecemos benefícios de alimentação no valor de R$ 705,00 mensal e refeição no valor de R$ 7,50 por dia, que podem ser usados tanto em supermercados quanto em restaurantes.
• Vale transporte ou Auxílio combustível: Para que você tenha mais comodidade e tranquilidade ao se deslocar para o trabalho. Escolha a opção que melhor atende à sua necessidade.
• Assistentência médica e odontológica Sinduscon: Oferecemos assistência médica e odontológica do Sinduscon para todos os colaboradores CLT.
• Plano de saúde - Paraná Clínicas: Priorizamos o cuidado com a saúde dos nossos colaboradores. Oferecemos um abrangente plano de saúde através da Paraná Clínicas, com planos com e sem custos e sem co-participação, assegurando acesso a serviços médicos de qualidade.
• Day Off: Os dias de folga permitem que nossos colaboradores mantenham um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Isso é essencial para garantir que todos possam dedicar tempo de qualidade à família, amigos e hobbies, contribuindo para uma vida mais equilibrada.
• Incentivo à educação: Acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Oferecemos incentivos à educação, apoiando a busca por cursos, treinamentos e graduações que contribuam para o crescimento profissional e pessoal.
• PLR anual: Reconhecemos e valorizamos o empenho de nossa equipe no sucesso da empresa. Anualmente, compartilhamos os resultados positivos por meio da Participação nos Lucros e Resultados, proporcionando uma recompensa financeira adicional.
• Programa Partnership: Na Valor Real, não vemos apenas colaboradores e prestadores, mas parceiros em potencial. Com o nosso inovador Programa Partnership, oferecemos a você a chance de se tornar um sócio da empresa, proporcionando uma trajetória profissional única e recompensadora.
• Programa de indicação: Reconhecemos e valorizamos o poder das suas indicações. Com o nosso Programa de Indicação, ao recomendar nossos imóveis e contribuir para o crescimento da empresa, você é recompensado financeiramente.
• Convênio Farmácia: Contamos com o convênio farmácia em parceria com a Nissei, proporcionando ainda mais cuidado com a saúde e qualidade de vida.

Etapas do Processo:

• Candidatura
• Triagem inicial
• Entrevista com RH
• Teste Comportamental
• Entrevista com Gestor
• Carta Proposta
• Contratação

Outras informações:

Local de trabalho: Presencial em Curitiba/PR

Modelo de Contratação: CLT