Gerente de Riscos

A TSEA energia é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação.

Principais Responsabilidades

• Gestão Estratégica de Riscos: Manter a Política de Gestão de Riscos Corporativos, alinhada à estratégia da organização e às normas do setor elétrico;
• Prevenção e Antecipação: Atuar na prevenção de eventos internos e externos, antevendo a fatos e riscos, desenvolvendo ações e estruturas para mitigação dos impactos dos riscos;
• Mapeamento e Avaliação de Riscos: Conduzir o processo de identificação e classificação de riscos operacionais, financeiros, estratégicos, regulatórios, ambientais e de segurança;
• Planos de Mitigação: Desenvolver e acompanhar planos de ação para redução de riscos identificados, assegurando prazos, responsáveis e efetividade das medidas;
• Gestão de Equipe: Liderar, desenvolver e engajar a equipe de analistas e estagiário, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance;
• Relacionamento com Stakeholders: Manter comunicação clara e tempestiva com diretoria, gestores e órgãos reguladores sobre o status dos riscos e ações corretivas;
• Relatórios e Indicadores: Elaborar e apresentar relatórios gerenciais periódicos com indicadores chave de riscos (KRIs), propondo melhorias contínuas. Capacidade redacional para elaboração de relatórios para apresentação dos trabalhos;
• Representação: Ter capacidade de se relacionar com Alta Gestão, em apresentações e na defesa das propostas de desenvolvimento e melhorias, no convencimento das ideias e na aplicação dos conceitos técnicos da área de riscos;
• Cultura de Riscos: Promover treinamentos e ações de conscientização sobre prevenção e gestão de riscos para todos os níveis da organização.

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência: Mínimo de 5 anos em gestão de riscos, compliance ou auditoria, preferencialmente no setor industrial;

• Conhecimentos Técnicos:

• • Normas e frameworks de gestão de riscos (ISO 31000, COSO ERM, etc.)
• Legislação e regulamentações do setor elétrico brasileiro
• Gestão de controles internos e compliance
• Auditorias internas e externas
• Análise de dados e indicadores de risco
• Conhecimento de Gestão de crise;
• Conhecimento da Lei geral de proteção de dados;
• Conhecimento de Plano de Continuidade de negócios.
• Idiomas: Inglês intermediário ou avançado (desejável para interação com fornecedores e órgãos internacionais).
  Informática: Pacote Office avançado (principalmente Excel e PowerPoint), ferramentas de gestão de riscos e compliance.

Benefícios que valorizam você por inteiro

Na TSEA energia, acreditamos que valorizar pessoas é construir um ambiente de bem-estar, pertencimento e equilíbrio. Por isso, oferecemos um conjunto robusto de benefícios — diretamente pela empresa e também por meio da Fundação TSEA — que acompanham cada etapa da sua vida, dentro e fora do trabalho.

Plano de Saúde – Unimed Nacional (100% custeado pela empresa)

• Acomodação enfermaria (ou apartamento para diretores e gerentes)
• Rede nacional de atendimento
• Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
• Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle da pressão arterial
• Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados

Seguro de Vida (contributário: 50% empresa / 50% colaborador)

• Cobertura ampla para morte, invalidez por doença ou acidente
• Auxílio cesta básica de R$ 2.430,00 em caso de sinistro
• Cobertura para filhos (R$ 10 mil) e cônjuges (até R$ ,75)

Previdência Privada com contrapartida da empresa

Auxílio-Creche

• Reembolso mensal de R$ 372,75 para colaboradoras com filhos de até 4 anos e doze meses.
• Mediante apresentação do certificado da matrícula e da mensalidade.

Vale Transporte ou Estacionamento

• Você escolhe: mobilidade ou comodidade

Alimentação

• Unidades Betim e Contagem: restaurante interno
• Unidade Curitiba: vale-refeição

Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Reconhecimento justo, igualitário e transparente.
• Em 2024, todos os colaboradores CLT receberam R$ 9.500,00

Benefícios oferecidos pela Fundação TSEA

• Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, com planos acessíveis e desconto em folha
• Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar a partir de R$ 29,90
• Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
• Lanchonete Gran Lanches (Contagem): alimentação prática com desconto em folha
• Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
• Qualidade de Vida e Lazer
• Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
• Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação promovem integração e incentivo ao esporte
• Educação e Desenvolvimento: Descontos em instituições parceiras: até 50% em graduação, pós, técnicos e idiomas (UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
• Programa Aluno Nota 10: premiação para filhos de colaboradores com média escolar acima de 80%
• Acolhimento e Suporte: Programa Presença Solidária: apoio emocional e orientação em momentos de luto
• Kit Bebê: um presente especial para celebrar a chegada de novos membros da família TSEA

Na TSEA energia, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.