engenheira senior

Onde tem
evolução
, a Vale está.

ENGENHEIRA SENIOR – CMA – MINA
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):
CD

N° de Vagas:
01

Formação:
Graduação em Engenharia Mecânica ou Elétrica

Localidade:
Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho:
Turno diurno, das 07:30 às 16:30

Tipo de contrato:
Indeterminado

Período de inscrição:
de 28/10/2025 a 03/11/2025

Requisitos necessários:

• Conhecimento dos processos de manutenção (Inspeção Preditiva e Sensitiva, Mecânica, Elétrica, Automação, Execução, PCM e Confiabilidade);
• Experiencia em Manutenção de Mina;
• Conhecimentos em NRs, PNRs, PROs e VPS Técnico (VPS - Elementos Riscos, Manutenção e Operação - 4, 7 e 8), aplicáveis aos processos;
• Conhecimento dos sistemas de gestão e análise utilizados na Vale (SAP, PIMS, GPVs, CMA Web, Inspeção Integrada, Sentinela e sistemas especialistas);
• Conhecimento dos ativos monitorados e seus respectivos controles críticos;
• Conhecimento em Planejamento de manutenção de Mina;
• Conhecimento de princípios básicos de engenharia de segurança de processo;
• Noções sobre ISO e Gestão de Ativos);
• Conhecimento no processo de análise de falhas;
• Habilidade de análise e solução de problemas;
• Conhecimento avançado no Pacote Office;
• Experiência com gestão de projetos de alta complexidade;
• Disponibilidade para trabalho 100% presencial.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento em Power BI;
• Pós-graduação em Manutenção, Confiabilidade de ativos ou Gestão de projetos.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Gerenciar a carteira de projetos e processos de Mina;
• Acompanhar projetos de alta complexidade;
• Verificar qualidade das análises das inspeções;
• Analisar as recomendações de melhoria oriundas dos processos Campo/Sala;
• Coletar e recomendar melhorias nas rotinas de monitoramento e na detecção de falhas;
• Avaliar o input de dados coletados nos sistemas especialistas;
• Solicitar avaliação do setup de alarmes nos sistemas;
• Gerir qualidade dos dados e informações;
• Mapear ações de melhoria na captura de dados e implementar melhores práticas;
• Ajustar os gatilhos e calibração aos limites técnicos para tomada de decisão eficaz e preditiva conforme estudos de confiabilidade e orientação da engenharia nos sistemas do CMA;
• Diligenciar e acompanhar os planos de monitoramento e a implantação e expansão dos sensoriamentos, instrumentação de acordo com plano diretor e levantar gaps e oportunidades conforme necessidade da área;
• Revisar padrões nos sistemas e procedimentos do CMA;
• Gerenciar rotinas e acompanhar o FMDS.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas afirmativas para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.