Pessoa Médica do Trabalho

Coordenar o Programa Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO e ações necessárias às certificações da qualidade da unidade. Analisar e acompanhar o cumprimento dos programas exigidos por Lei dos serviços terceirizados (PPRA, GRO/PGR, PCMAT, PCMSO, LTCAT) da unidade. Realizar atendimento médico ocupacional de colaboradores, em suporte pontual ao médico examinador, para fins de cumprimento das exigências legais e normativas internas, de acordo com o cronograma estabelecido pelo setor. Gerir a equipe de saúde ocupacional da unidade.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir o cumprimento das regras organizacionais, qualidade e integridade das informações repassadas pela

área.

• Coordenar o desenvolvimento profissional da equipe pautado em gestão por competências e meritocracia,

contribuindo para a cultura de desempenho, visando alcançar melhores resultados e manter a sua equipe

constantemente alinhada, motivada e atualizada.

• Analisar o resultado dos indicadores de desempenho dos processos da área subordinada e programas

implantados.

• Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária e auditorias fornecendo as informações e documentos

solicitados.

• Planejar e responder pelos projetos a serem executados pela área, definindo papéis dos membros da equipe e

acompanhando a sua execução.

• Acompanhar as auditorias internas e externas, elaborar e acompanhar os planos de ações das atividades

identificadas com pontos de melhorias ou não conformidades.

• Aplicar treinamento de acordo com seus conhecimentos especializados.
• Controlar o pedido mensal de material de consumo interno e/ou bens patrimoniais para o setor.
• Elaborar e coordenar a implantação, implementação e fazer a atualização periódica do Programa Médico de

Saúde Ocupacional – PCMSO do HUP, em conformidade com os requisitos da NR-7 e 32.

• Solicitar, avaliar, orientar e acompanhar os programas exigidos por lei (PPRA, PCMAT, PCMSO, LTCAT) dos

serviços terceirizados em conjunto com a equipe do SESMT.

• Definir os indicadores da área e gerenciar conforme as diretrizes da empresa e legislação vigente, com foco na

melhoria dos resultados do setor.

• Acompanhar juntamente com os médicos do trabalho as demandas relacionadas aos afastamentos de

colaboradores por atestado médico e benefício previdenciário.

• Fazer gestão do absenteísmo médico juntamente com a equipe, objetivando identificar os principais motivos

de afastamento, atuar na prevenção e na qualidade de vida do colaborador.

• Realizar atendimento médico ocupacional presencial, para suprir eventual necessidade de suporte ao serviço

médico ocupacional, conforme agendamento estabelecido e necessidades apontadas.

• Elaborar programas e laudos técnicos relativos às necessidades da segurança e saúde do trabalhador para dar

suporte ao jurídico em demandas judiciais e previdenciárias.

• Participar do planejamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – CIPA e auxiliar na

elaboração da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – SIPAT.

• Acompanhar a implantação de novos métodos de trabalho e dispositivos, quanto à aplicação de forma segura

ao colaborador.

• Realizar controle e registros dos acidentes de trabalho e gerenciar seus dados estatísticos.
• Promover campanhas educativas de promoção à segurança e saúde do colaborador e do Programa Qualidade

de Vida no Trabalho.

• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional,

natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

Requisitos e qualificações

Exigidos:

• Escolaridade: Ensino Superior em Medicina com registro ativo no Conselho de Classe. Pós-graduação completa Medicina do Trabalho e Registro de Qualificação de Especialidade - RQE expedido pelo conselho de classe;

• Experiência comprovada na função;

• Conhecimentos: Normas Regulamentadoras – NRs, Legislação Trabalhista e Legislação Previdenciária;

Ferramentas da qualidade, como por exemplo: Fluxograma, Diagrama Ishikawa (Espinha-de-Peixe), Folha de

Verificação, Diagrama de Pareto, entre outros

Desejáveis:

Experiência em processo de certificação. Ex: ONA, ISO, RN 277, RN 452.

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.

Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.

Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.

• Somos 344 Cooperativas
• 116 mil médicos cooperados
• 17 milhões de beneficiários
• 2.445 hospitais credenciados
• 119 hospitais próprios

Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.