product owner

Criamos negócios digitais de sucesso através de um mergulho profundo na experiência do cliente e com entregas ágeis durante todo o processo de criação e evolução de serviços e produtos digitais. Somos apaixonados por tecnologia e por boas experiências, energizados por mudanças, movidos por gente. Você está pronto para fazer parte do nosso ecossistema digital? Vem ser Squader

• Entender o desafio junto ao Sponsor, definir a missão do produto (com ênfase na automação de checklists e verificações na Jornada de Produção) e comunicá-la de forma inspiradora para motivar equipes e stakeholders. Definir a jornada futura do produto e OKRs, alinhando-os com metas de eficiência operacional em empreendimentos de construção civil, como redução de tempo em verificações de conformidade e minimização de não-conformidades. Especificar requisitos do produto e priorizar o backlog (incluindo MVP1 e product backlog), focando em features que otimizem checklists para etapas de planejamento, execução, inspeções e entrega de obras. Definir a missão e os OKRs de cada Squad, garantindo alinhamento com a visão geral do produto e as necessidades regulatórias do setor de construção. Participar da definição da estratégia de implementação (roadmap do produto), colaborando com equipes multidisciplinares (desenvolvedores .Net Core e React, designers, engenheiros civis e especialistas em qualidade) para criar roadmaps iterativos. Participar da organização da estrutura de implementação (Squads e times), avaliando soluções de mercado versus desenvolvimento interno versus híbrido em conjunto com o Squad Leader, priorizando opções que acelerem a substituição da aplicação de prateleira. Priorizar e detalhar os requisitos a serem implementados em cada sprint (grooming), realizando análises de mercado e de usuários para identificar dores na Jornada de Produção, como gerenciamento de checklists para segurança e conformidade ambiental. Suportar o desenvolvimento do produto com diretrizes de negócio, alinhando o entendimento dos requisitos, gerenciando mudanças de rota e facilitando cerimônias ágeis (como refinamentos de backlog e revisões de sprint) para garantir alinhamento com metas de produção e conformidade. Participar dos ritos de acompanhamento, apoiando na solução de pendências e preparando/realizando testes unitários e integrados, garantindo abrangência e envolvimento da equipe de negócio para validar checklists e verificações no contexto de obras reais. Preparar e realizar o go-live do MVP1, incluindo protótipo, piloto, roll-out, cargas de dados e treinamentos, com foco em uma transição suave da aplicação de prateleira para o novo app em empreendimentos em andamento. Reavaliar o escopo do MVP1 e backlog, promovendo eventuais mudanças de rotas (pivotar) baseadas em feedback de campo e métricas de uso, como taxa de adoção de checklists. Acompanhar a operação do produto e garantir o rollout completo da solução, monitorando continuamente indicadores de eficiência e efetividade (OKRs), avaliando melhorias necessárias e orientando a equipe de growth para implementação de funcionalidades adicionais ou novos MVPs. Rever a estratégia de evolução do produto em conjunto com o Squad Leader, ajustando prioridades para maximizar o ROI e o impacto na eficiência operacional, como redução de riscos em verificações de conformidade. Conduzir a implementação de novos MVPs, executando todas as atividades de implementação (como descritas acima para MVP1), integrando conformidade com normas do setor (ex.: ABNT, ISO) e relatórios automatizados para auditorias e progresso de obras. Atuar como ponte entre stakeholders (gerentes de projeto, equipes de campo e reguladores) e o time de desenvolvimento, coletando feedbacks e validando entregas para assegurar que o aplicativo supere a aplicação de prateleira em usabilidade, integração e valor agregado.

experiência como Product Owner ou em papéis semelhantes de gerenciamento de produtos digitais, preferencialmente em setores regulados como construção civil, manufatura ou engenharia. Experiência comprovada em gerenciamento de produtos que envolvam checklists, verificações de conformidade ou automação de processos operacionais, com ênfase em metodologias ágeis e OKRE

• Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban) e OKRs: . Avançado (experiência em facilitação de equipes, priorização de backlogs e monitoramento de métricas). Ferramentas de Gerenciamento de Produtos (ex.: Jira, Trello, Azure DevOps): . Intermediário. Tecnologias de Desenvolvimento: Conhecimentos básicos em .Net Core e React para comunicação eficaz com equipes técnicas. Domínio em Processos de Construção Civil: . Intermediário (foco em checklists, conformidade e Jornada de Produção). Análise de Dados e Métricas de Produto: . Intermediário (ex.: NPS, churn, métricas de uso e OKRs). Noções de Segurança e Conformidade Regulatória: . Básico (aplicável a normas do setor como ABNT e ISO). Avaliação de Soluções (Mercado vs. Interno vs. Híbrido): . Básico.

• Experiência em projetos de substituição de sistemas legados por soluções customizadas, incluindo avaliação de soluções de mercado versus internas. Conhecimento prático da Jornada de Produção em empreendimentos de construção civil, incluindo etapas de planejamento, execução e controle de qualidade.

• Cuidado com a saúde física: Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de vida Prudential
• Sua saúde mental também é essencial: Parceria com a PlenaVi e A&M para consultas individuais de psicoterapia;
• Alimentar-se bem faz a diferença: Vale-refeição ou alimentação;
• Anywhere Office: trabalhe de onde quiser
• Exercícios são essenciais para o bem-estar no dia a dia: Wellhub (antigo Gympass);
• Licença Paternidade e Maternidade Estendida;
• Horário flexível: jornada de 40h semanais, de segunda a sexta, alinhado com o projeto e time;
• Desenvolva-se mais: parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas;
• Day off no mês de aniversário;
• Aproveite seu tempo livre: clube de benefícios com diversas parcerias e descontos exclusivos nos segmentos de bem-estar, educação, idiomas, gastronomia, serviços e produtos;
• SQ MATCH: Nosso programa de indicação de talentos que você é gratificado por cada indicação que for contratada;
• Participação em comunidades internas: apoio na jornada, troca de experiências, grupos de estudo e trilhas de aprendizado;
• Participação nos Lucros Anual: Conforme alcance de resultados da empresa
• One a one: Alinhamentos de expectativas de carreira e objetivos, momento de troca, safeplace;
• Interação entre colaboradores: Eventos internos periódicos;

• Somos globais: temos squaders espalhados em todo o Brasil e alguns no exterior, atuando em projetos de clientes de renome e impacto global. Já temos projetos nos EUA, Canadá e África do Sul.
• Anywhere office: nosso modelo de trabalho é anywhere office, mas alguns projetos podem ser híbridos ou presenciais (confira a descrição da vaga). Você terá autonomia para alinhar com seu líder seus horários, equilibrando a sua rotina e as entregas do projeto que está atuando.
• Ambiente propício à evolução: construímos um ambiente colaborativo, de muito aprendizado e que valoriza a formação e desenvolvimento das pessoas.
• Crescimento constante: estamos nos consolidando como uma das top 5 consultorias de digital do Brasil.
• Trilhas de carreira: sua jornada profissional será construída junto com uma liderança presente, tendo possibilidade de transitar entre projetos, papéis e unidades de negócio do ecossistema SQUADRA.
• Cuidado com as pessoas: nosso core é o digital, mas nada disso seria possível sem nossas pessoas. Por isso, nosso foco é criar uma jornada positiva, memorável e humanizada para nossos Squaders.