gerente de integração pmo

All Posting Locations: São Paulo, São Paulo, BR

Job Functions: Manufacturing

Date Published: August 18, 2025

Ref#: R-95713

ABOUT THE ROLE

Job Description

Gerente PMO Integração – Prazo Determinado

Objetivo :

O Gerente PMO da Integração da KraftHeinz com a BRSpices irá conduzir o projeto de integração da BRSpices adquirida pela KraftHeinz e atuando como ponto focal de todos os temas relativos à integração de negócio, processos e sistemas. Este profissional será responsável por construir a estratégia de integração junto aos executivos de cada função, definir os entregáveis para cada objetivo e desdobrar o plano da integração em ações, responsáveis e prazos. A Integração envolverá tanto o período pré-closing quanto o período pós-closing. Será responsável por liderar e gerir a execução do plano junto aos líderes de cada área, dando suporte e direcionamento além de garantindo a gestão, atualização e report dos avanços do plano de integração.

Principais responsabilidades:

• Definir os objetivos da integração para cada função da companhia;
• Realizar o planejamento do projeto de integração nas etapas pré e pós closing com ações, prazos e responsáveis junto as áreas responsáveis;
• Respeitar os limites de investimentos e custos definidos para o projeto;
• Gerir a execução das ações com os responsáveis, avaliando, validando e reportando qualquer mudança de data acordada previamente;
• Garantir a manutenção e disseminação da cultura e dos valores da KraftHeinz;
• Estruturar plano de gestão de mudanças com o time de pessoas e performance;
• Manter a discrição e confidencialidade das informações relativas à integração;
• Definir os times de integração, junto aos executivos de cada área, segmentado os mesmos por áreas e objetivos;
• Manter a liderança executiva da KraftHeinz a par e engajada em todas as etapas do processo;
• Definir e gerenciar o cronograma do projeto;
• Definir quais serão as principais sinergias operacionais que deverão ser conquistadas;
• Garantir que o processo de integração não prejudique o desenvolvimento de negócio de ambas as companhias. As atividades core devem ser preservadas para que o resultado das empresas não seja afetado;
• Realizar o entendimento e mapeamento dos processos atuais existentes na BRSpices e definir os processos futuros com apoio da liderança de cada área;
• Garantir que o planejamento e a execução da integração de processos críticos (TI e Finanças, por exemplo) sejam realizados com excelência;
• Desenhar e propor o modelo operacional futuro da companhia pós-integração;
• Conduzir junto ao RH o desenho da estrutura organizacional futura da companhia pós-integração;
• Junto ao RH identificar os talentos chaves que deverão ser retidos para que o projeto tenha sucesso no período pós-integração;
• Gerenciar toda a comunicação relativa ao projeto de integração;
• Gerenciar equipe de parceiros externos e de colaboradores internos alocados no projeto.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Finanças, Engenharia, ou áreas relacionadas;
• Experiência mínima de 10 anos em gerenciamento de projetos, preferencialmente em integração de empresas;
• Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos, como PMBOK e métodos ágies;
• Excelente habilidade de comunicação e liderança;
• Excelente habilidade de comunicação e liderança;
• Habilidade de estruturação de apresentações executivas claras e objetivas.
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes níveis hierárquicos;
• Excelente habilidade de análise e resolução de problemas;
• Conhecimento de MS Project com experiência em gerenciamento de projetos completos e complexos.

Location(s)

São Paulo – Eldorado

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.