Analista sênior de RH com foco em recrutamento e seleção

Há 3 dias


Florianópolis, Santa Catarina, Brasil TopMed Saúde Digital Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

A MOIC é um time de marketing que chega com energia de quem sabe jogar o jogo e não tem medo de entregar resultado de verdade.

Temos uma certa pegada Faria Lima com um toque da vida floripana.

Para nós, tudo começa com autoresponsabilização e humildade: cada um assume seus atos, aprende rápido e segue evoluindo.

Aqui dentro, não somos lobos solitários competindo por atenção. Somos cães pastores: colaborativos, atentos, disciplinados e sempre olhando pelo time e pelos clientes. A competição fica lá fora. Aqui é união, foco e entrega.

E se tem algo que nos define, é o padrão. Excelência é lei, e os detalhes importam e muito Preferimos fazer menos, mas fazer impecável, do que encher o mundo de coisas medianas.

No fim, nós somos isso: uma equipe de marketing global, ambiciosa, afiada com mentalidade de dono e um jeito direto e honesto de fazer as coisas acontecerem.

Estamos em busca de alguém de RH que queira ir além do operacional e assumir o protagonismo de construir algo do zero.

Alguém com olhar estratégico, mão na massa e vontade genuína de montar processos, criar padrões e definir quem entra e quem cresce junto.

A missão é clara:
conduzir contratações com excelência
, garantir fit cultural e ajudar a formar um time forte, alinhado e de alta performance.

Iai, quer fazer parte?

Para nos conhecer melhor:

@moicdigital

Requisitos
Obrigatórios:
Experiência prévia em Recrutamento e Seleção (de ponta a ponta).

Capacidade de conduzir entrevistas com profundidade técnica e comportamental.

Habilidade para estruturar processos de contratação (funis, scorecards, entrevistas, testes).

Organização, gestão de prioridades e autonomia para tocar demandas simultaneamente.

Mentalidade de dono: independência, responsabilidade e consistência nas entregas.

Atenção aos detalhes e busca constante por excelência.

Ter vontade de construir pilares de RH

Inglês intermediário (Irá fazer hunting para outros países, porém a entrevista pode ser feita por outras lideranças)

Desejáveis
Experiência em startups ou ambientes de ritmo acelerado.

Vivência em construção de cultura organizacional.

Capacidade de atuar de forma colaborativa, sem perder a assertividade.

Perfil curioso e com aprendizado rápido.



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