Pessoa Analista de DHO Pleno

DESCRIÇÃO
Propósito Do Cargo
Gerenciar e implementar ações voltadas para o desenvolvimento humano e organizacional, promovendo a melhoria contínua nos processos de recrutamento, treinamento, desenvolvimento de lideranças e gestão de clima organizacional. Contribuir para a valorização dos colaboradores e a construção de uma cultura organizacional forte e alinhada aos valores da Consolare.

Papéis e Responsabilidades
° Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura organizacional.

° Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, assegurando o aprimoramento das competências dos colaboradores.

° Coordenar ações voltadas para o fortalecimento do clima organizacional e o engajamento dos times.

° Aplicar e monitorar avaliações de desempenho e feedbacks, apoiando o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

° Gerenciar a comunicação interna e os programas de employer branding, reforçando a identidade da empresa.

° Acompanhar indicadores da área de DHO, sugerindo melhorias para otimização dos processos.

Descrição Das Atividades
1 - Gestão de Recrutamento e Seleção: Conduzir entrevistas e processos seletivos, garantindo a contratação de talentos alinhados aos valores da empresa.

2 - Treinamento e Desenvolvimento: Estruturar programas de capacitação e liderar iniciativas para o aprimoramento profissional dos colaboradores.

3 - Gestão de Clima Organizacional: Planejar e implementar estratégias para promover o engajamento e o bem-estar dos colaboradores.

4 - Avaliação de Desempenho: Aplicar e monitorar metodologias de feedback e desenvolvimento profissional.

5 - Comunicação Interna: Desenvolver ações para fortalecer a comunicação interna e a identidade corporativa.

6 - Monitoramento de Indicadores: Acompanhar métricas da área e sugerir melhorias para otimização dos processos de DHO.

O Que Esperamos De Você
1 - Capacidade Analítica e Visão Estratégica:

° Esperamos que você utilize dados e indicadores para propor soluções inovadoras e alinhadas às necessidades organizacionais.

2 - Liderança e Iniciativa
° Esperamos que você tenha autonomia para implementar ações estratégicas e conduzir projetos de DHO com eficiência.

Requisitos Mínimos
° Escolaridade: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

° Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência em DHO.

° Conhecimentos Técnicos: Recrutamento estratégico, metodologias de treinamento, avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional.

Requisitos Desejáveis
° Especialização em Gestão de Pessoas: Pós-graduação na área será um diferencial.

° Experiência com Metodologias Ágeis: Conhecimento em People Analytics e metodologias de gestão de talentos.

Habilidades Comportamentais
1 - Liderança: Capacidade de conduzir projetos e influenciar positivamente os colaboradores.

• Benefícios

Atuação em São Paulo - SP (ZONA LESTE)

Modelo de trabalho: Presencial das 08h –18h

Tipo de contratação: Efetivo - CLT

Alimentação

• Cartão flexível para alimentação e refeição (R$37,00 por dia útil);

Transporte

• Auxílio transporte;

Saúde & Qualidade De Vida

• Assistência médica coparticipativa;
• Assistência odontológica;
• Auxílio Funeral;
• Totalpass para atividades físicas.

Carreiras

• PAE (Programa de Apoio ao Empregado) por meio do Portal Viver Bem;
• Parcerias com o SESC;
• Todos os cursos do SENAC com 50%.

Esse é o compromisso da Consolare com você

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos