Analista de Atração de talentos

Há 4 dias


Curitiba, Paraná, Brasil Ademicon Administradora de Consórcios SA Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano
DESCRIÇÃO DA VAGA

Se você acredita no poder de conectar pessoas certas às oportunidades certas, gosta de conhecer histórias, identificar talentos e transformar carreiras, essa oportunidade é pra você

Na Ademicon, construímos o futuro com empatia, excelência e conexão. Estamos em busca de profissionais que queiram crescer com a gente e impactar diretamente a construção dos nossos times por meio da Atração e Talentos.Vem fazer parte do nosso time de Talento e Cultura

Aqui, você terá a oportunidade de atuar em processos estratégicos, colaborar com diferentes áreas e contribuir para que a experiência do candidato seja encantadora do início ao fim. Além disso, vai trabalhar lado a lado com profissionais incríveis que acreditam no poder de transformar o mercado através das pessoas.

O que você vai fazer no dia a dia:

  • Criar e padronizar descrições de cargos junto às áreas de negócio;
  • Conduzir briefing de vagas com gestores, entendendo necessidades técnicas e comportamentais;
  • Monitorar processos seletivos de áreas estratégicas (Financeiro, Marketing, Tecnologia, Crédito, Operações, RH, Rede e Expansão);
  • Desenvolver estratégias para atrair profissionais de alta performance;
  • Analisar perfis considerando competências técnicas e fit cultural;
  • Realizar hunting e mapeamento de talentos em plataformas como LinkedIn e bancos de dados;
  • Conduzir entrevistas individuais (presenciais e remotas) e aplicação de cases;
  • Elaborar pareceres consistentes sobre os candidatos;
  • Acompanhar KPIs e reportar SLAs de recrutamento;
  • Contribuir com a experiência do novo colaborador desde o onboarding;
  • Apoiar projetos de cultura e desenvolvimento corporativo.

O que esperamos de você:

  • Paixão por gente e por conectar talentos a grandes oportunidades;
  • Visão estratégica para pensar em novas formas de atrair e engajar candidatos;
  • Boa comunicação, organização e capacidade analítica;
  • Vontade de inovar e crescer junto com a companhia.
REQUISITOS DA VAGA
  • Paixão por gente e por conectar talentos a grandes oportunidades;
  • Visão estratégica para pensar em novas formas de atrair e engajar candidatos;
  • Boa comunicação, organização e capacidade analítica;
  • Vontade de inovar e crescer junto com a companhia.
BENEFÍCIOS DA VAGA
  • Ações de engajamento que fortalecem nossa cultura e aproximam os times;
  • Assistência médica Unimed para cuidar da sua saúde e bem-estar;
  • Assistência odontológica Dental Uni para manter seu sorriso em dia;
  • Avaliação de desempenho e PDI para apoiar seu crescimento profissional;
  • Campanhas de incentivo que reconhecem e valorizam suas entregas;
  • Clube de vantagens com descontos exclusivos em diversos serviços;
  • Cobertura Eco Salva e Unimed móvel para mais tranquilidade em emergências;
  • Convênio com instituições de ensino para apoiar sua formação;
  • Day-off no aniversário, porque celebrar também faz parte;
  • Programa de Participação nos Resultados, valorizando o esforço coletivo;
  • Seguro de Vida em Grupo para proteção e segurança;
  • Universidade Corporativa, com treinamentos e capacitações contínuas;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte ou Auxílio Combustível, para facilitar sua mobilidade.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: CLT



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