Técnico(a) de Manutenção Jr

Manutenção das bases de distribuição de combustíveis, conforme o Plano de Manutenção da unidade, seguindo as exigências das normas de segurança e procedimentos internos.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos eletromecânicos, como bombas, motores, painéis elétricos, válvulas, sistemas de automação e instrumentação;
• Preencher e controlar documentos de segurança, como Permissões de Trabalho (PTs) e Análises
• Preliminares de Risco (APR ou AST), assegurando o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
• Acompanhar inspeções externas de órgãos reguladores e auditorias internas, prestando suporte técnico e fornecendo informações sobre os sistemas sob sua responsabilidade;
• Elaborar listas de materiais e peças de reposição necessárias para execução das manutenções, contribuindo para o planejamento de compras e controle de estoque;
• Apoiar na execução de testes funcionais e comissionamentos de equipamentos após manutenção;
  
  Registrar as atividades realizadas em sistemas de gestão de manutenção (ex: SAP PM, Maximo, etc.);
• Cumprir os procedimentos operacionais e de segurança, promovendo a cultura de prevenção de acidentes;
  
  Participar de reuniões de segurança, treinamentos técnicos e programas de melhoria contínua.

Requisitos e qualificações

• Curso Técnico completo em Eletromecânica, Eletrotécnica, Mecatrônica ou áreas correlatas do CNCT Catálogo Nacional de Cursos Técnicos;
• Experiência em rotinas de manutenção;
• Conhecimento de equipamentos elétricos tais como, motores, CCM, quadros elétricos, Grupo Gerador, disjuntores e ramal de 13,8Kv e equipamentos de mecânica do setor de petróleo, como motobombas, válvulas, tubulações e acessórios, medidores volumétricos, etc;
• Disponibilidade para trabalho eventual aos domingos e feriados;
• Disponibilidade para viagens eventuais para apoio a demais unidades da VIBRA;
• Boa relação interpessoal e trabalho em equipe;
• Experiência prévia em ambientes industriais ou bases operacionais será um diferencial;
• Conhecimentos em SAP/R3;
• Conhecimentos em automação/instrumentação e nobreaks;
• Experiência em fiscalização de serviços / obras;

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.