Desenvolvedor Sênior de Salesforce
Há 2 horas
Buscamos uma pessoa experiente em
Salesforce
para atuar na vanguarda tecnológica de nossos projetos. Como Desenvolvedor Sênior, você será responsável por desenhar, desenvolver e implementar soluções complexas e escaláveis dentro do ecossistema Salesforce, garantindo a qualidade do código e a aderência às melhores práticas da plataforma.
Principais Responsabilidades
- Desenvolvimento Técnico: Projetar e implementar soluções customizadas utilizando Apex, Lightning Web Components (LWC) e Visualforce.
- Arquitetura de Soluções: Definir a melhor abordagem técnica (Declarativa vs. Programática) para atender aos requisitos de negócio, priorizando escalabilidade e performance.
- Integrações: Desenvolver e manter integrações robustas entre o Salesforce e sistemas externos (ERPs, APIs de terceiros) via REST/SOAP.
- Code Review e Mentoria: Revisar o código de desenvolvedores mais juniores, garantindo padrões de qualidade, segurança e disseminando conhecimento técnico.
- Liderança Técnica: Atuar como ponto focal em discussões técnicas complexas, auxiliando na definição de arquitetura de dados e fluxos de automação (Flows).
- CI/CD e DevOps: Gerenciar o ciclo de vida de desenvolvimento, utilizando ferramentas de deploy (ex: Salesforce DX, Copado, Gearset ou Jenkins).
Requisitos
- Experiência sólida com desenvolvimento na plataforma Salesforce.
- Domínio avançado de Apex (Triggers, Classes, Batch, Queueable).
- Forte experiência com LWC (Lightning Web Components).
- Conhecimento profundo em ferramentas declarativas (Flow Builder, Validation Rules).
- Experiência com SOQL/SOSL e modelagem de dados complexa.
- Conhecimento em padrões de projeto (Design Patterns) aplicados ao Salesforce.
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
Diferenciais
- Certificações: Platform Developer I & II, App Builder ou System Architect.
- Conhecimento em Salesforce Industries (Vlocity) ou MuleSoft.
- Experiência com Sales Cloud, Service Cloud ou Experience Cloud (Communities).
- Inglês avançado para colaboração com times globais.
Competências Comportamentais (Soft Skills)
- Pensamento Analítico: Capacidade de traduzir problemas de negócio em soluções técnicas eficientes.
- Comunicação: Habilidade para explicar conceitos técnicos para stakeholders não técnicos.
- Autonomia: Capacidade de gerenciar prazos e prioridades em um ambiente dinâmico.
- Colaboração: Espírito de equipe e prazer em ensinar e aprender.
Benefícios
13 notas ao ano;
Fornecimento de máquina pela empresa;
Descanso remunerado de 30 dias após 12 meses.
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